Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty Fisa Việt Nam

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: Còn 26 ngày

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: 15 - 25 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 5 năm

luật lao động

Mô tả công việc

Xây dựng hệ thống hành chính: Quy trình, quy định, nội quy, hướng dẫn các thủ tục hành chính công ty.
Xây dựng và hoàn thiện quy trình phối hợp nội bộ và các phòng ban liên quan, hệ thống thủ tục, biểu mẫu công tác hành chính
Giám sát, thực hiện các hoạt động hành chính đảm bảo theo đúng quy định của công ty
2. Quản lý tài sản và cơ sở hạ tầng
Lập kế hoạch mua sắm định kỳ, Cấp phát, quản lý và giám sát sử dụng văn phòng phẩm, máy móc, trang thiết bị của công ty
Xây dựng kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng trang thiết bị,cơ sở hạ tầng, cơ sở vật chất của công ty
3. Đề xuất và triển khai hệ thống chính sách phúc lợi
Triển khai hoạt động tính toán và chi trả lương, thưởng, phúc lợi. Đề xuất các hoạt động thi đua khen thưởng, kỷ luật, các chế độ phúc lợi đối với nhân sự
Tham gia thực hiện 1 phần hoặc toàn bộ các công việc liên quan đến BHXH, BHYT, BHNT cho người lao động
Xây dựng và thực hiện kế hoạch vệ sinh, y tế, chăm lo sức khỏe cho người lao động
4. Công tác tuyển dụng
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, chỉ tiêu tuyển dụng theo tháng, quý, năm theo kế hoạch định biên nhân sự của công ty
Phân chia chỉ tiêu, giám sát, hỗ trợ nhân sự tuyển dụng và trực tiếp tham gia tuyển dụng một số vị trí quản lý cấp trung hoặc quản lý cấp cao

Yêu cầu

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm làm việc 5 năm trở lên ở vị trí tương đương ( ưu tiên năm sinh 1988-1993)
Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
Hiểu và có kinh nghiệm triển khai các phần mềm quản trị và phần mềm tác nghiệp thuế, BHXH, ...
Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự (chiến lược Nhân sự, kế hoạch Đào tạo, Chính sách - Quy chế trong doanh nghiệp) ngắn và dài hạn
Kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự, quản lý và cách điều chỉnh chiến lược nguồn nhân lực để mang lại hiệu suất cao nhất
Nhạy bén nắm bắt xu thế kinh doanh, chú ý đến yếu tố con người
Kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo
Kỹ năng tổ chức và lãnh đạo
Kỹ năng giao tiếp tốt, kinh nghiệm giải quyết các vấn đề nội bộ
Có năng lực dẫn dắt, truyền động lực cho đội nhóm

Quyền lợi

CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG
Thu nhập: 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ
Thưởng thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết.
Thời gian làm việc: Từ 8h00 - 17h15 (nghỉ trưa 1 tiếng 15 phút)
Từ thứ 2 đến sáng thứ 7
2. PHÚC LỢI
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Du lịch hàng năm theo kết quả kinh doanh của Công ty - QL xuất sắc được thêm xuất du lịch nước ngoài
Được khám sức khỏe chuyên sâu định kỳ 1 năm/1 lần
Được hưởng đầy đủ các chế độ dành cho người lao động theo các quy định của Luật Lao Động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN)
Cam kết phát triển năng lực CBNV, lộ trình thăng tiến rộng mở
3. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC - VĂN HÓA - GIÁ TRỊ XÃ HỘI
Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình.
Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội.
Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng: Đá bóng thiện nguyện, suất ăn dành cho hoàn cảnh khó khăn

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:15)
Từ 8h00 - 17h15 (nghỉ trưa 1 tiếng 15 phút)
Từ thứ 2 đến sáng thứ 7

Thông tin chung

Thu nhập: 15 - 25 triệu

Nơi làm việc

- Hà Nội: CTT7-1 KĐT HimLam Vạn Phúc, Hà Đông, Hà Nội, Hà Đông

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 24/04/2025

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Là Công ty chuyên phân phối các sản phẩm liên quan đến hệ thống Phòng cháy chữa cháy . Có đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp năng động . Luôn luôn có nhu cầu mở rộng hệ thống phát triển Công ty rộng lớn hơn.

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: