Vai trò chiến lược:
Tham mưu cho Ban
Giám đốc về chiến lược nhân sự, mô hình tổ chức và kế hoạch phát triển nguồn lực dài hạn.
Xây dựng và triển khai hệ thống quản trị hiệu suất, chính sách đãi ngộ, phúc lợi phù hợp với định hướng phát triển công ty.
Dẫn dắt hoạt động tuyển dụng - đào tạo - phát triển nhân tài, đồng thời xây dựng thương hiệu tuyển dụng hấp dẫn.
Nuôi dưỡng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp trẻ trung, gắn kết, hiệu quả.
Vai trò quản lý:
Quản lý toàn bộ hoạt động hành chính - văn phòng: cơ sở vật chất, chi phí hành chính, an toàn lao động.
Giám sát tuân thủ Luật Lao động, BHXH, BHYT, BHTN và các quy định pháp luật liên quan.
Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp - sáng tạo - hiệu quả, đồng hành cùng sự phát triển của công ty.
Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng phòng HCNS/HRM).
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, BHYT, BHTN và các quy định liên quan.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm, giao tiếp, đàm phán và xử lý tình huống.
Tinh thần trách nhiệm, chủ động, sáng tạo, định hướng xây dựng và phát triển tổ chức.
Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 từ thứ hai - thứ Sáu, và sáng thứ Bảy. Nhân viên chính thức được làm online 02 sáng Thứ 7 theo đăng kí.
Thu nhập: Thỏa thuận, cạnh tranh theo năng lực.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của luật.
Thưởng tháng lương 13, thưởng theo hiệu quả kinh doanh, thưởng các dịp lễ, tết
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại bệnh viện uy tín
Môi trường trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội phát triển.
Tham gia các hoạt động nội bộ, team building, đào tạo nâng cao năng lực.
Đồng hành cùng BGĐ trong việc xây dựng thương hiệu AT Á Châu trở thành nơi làm việc đáng mơ ước.