Mô tả Công việc
Thu nhập: Không giới hạn theo năng lực, tối thiểu 30 triệu trở lên
Khoảng cách đến Công ty : Để thuận lợi cho công việc, Công ty chỉ tuyển nhân sự có nơi ở cách trụ sở làm việc trong bán kính 15km trở lại .
1. Quản lý và điều hành nhân sự phòng HR hoạt động đúng chức năng, nhiệm vụ, vai trò.
2. Tham mưu xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ của các phòng/ban/bộ phận.
3. Tham mưu, xây dựng các cơ chế, chính sách, và nội quy công ty.
4. Tổ chức xây dựng các Quy định, quy trình, hướng dẫn của phòng HR.
5. Hoạch định nguồn nhân lực: Công tác lập kế hoạch, tổ chức thực hiện và đánh giá kết quả về các lĩnh vực: tuyển dụng, đào tạo, phương án bố trí nhân sự...
6. Xây dựng kế hoạch ngân sách và thực hiện kế hoạch ngân sách.
7. Kiểm soat chi phí về Nhân sự, hành chính theo kế hoạch ngân sách.
8. Thiết lập hệ thống hành chính đầy đủ, chính xác, khoa học và nhanh chóng để cung cấp đủ dịch vụ hành chính, thông tin liên lạc, nhằmm hỗ trợ các phòng/ban/bộ phận thực hiện nhiệm vụ được giao.
9. Xây dựng hệ thống báo cáo theo đúng quy định của pháp luật và yêu cầu của Ban Tổng
Giám đốc.
10. Tổ chức thực hiện lưu trữ hồ sơ, sổ sách theo quy định.
11. Đào tạo và hướng dẫn nhân viên thành thạo các công việc theo vị trí.
12. Phối hợp với các phòng ban, đơn vị khác trong công ty để thực hiện các nhiệm vụ.
13. Thực hiện các công việc khách theo chỉ đạo của Quản lý trực tiếp và Ban Tổng Giám đốc