Mô tả công việc
1. Hoạch định &chiến lược nhân sự
• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược phát triển nguồn nhân lực ngắn và dài hạn.
• Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự cho khối văn phòng, sản xuất, kho và hệ thống cửa hàng.
• Xây dựng kế hoạch nhân sự hàng năm: tuyển dụng - đào tạo - phát triển - đánh giá - giữ chân nhân tài.
• Phối hợp cùng các trưởng bộ phận để đảm bảo bố trí nhân sự đúng người, đúng việc.
2. Tuyển dụng& đào tạo
• Xây dựng chính sách tuyển dụng cho từng cấp bậc
• Giám sát hoạt động tuyển dụng: duyệt kế hoạch, phỏng vấn các vị trí cấp trung và cấp cao.
• Lên kế hoạch đào tạo nội bộ, xây dựng chương trình onboarding và phát triển kỹ năng chuyên môn cho nhân viên.
• Đánh giá hiệu quả đào tạo và điều chỉnh chương trình phù hợp với đặc thù ngành thời trang.
3. Chính sách lương thưởng & phúc lợi (C&B)
• Quản lý, kiểm soát hệ thống lương - thưởng - KPI - doanh số cho các khối (cửa hàng, văn phòng, kho).
• Cập nhật và áp dụng đúng các quy định pháp luật về BHXH, thuế TNCN, hợp đồng lao động.
• Đề xuất và triển khai chính sách phúc lợi nội bộ: thưởng quý, sinh nhật, teambuilding, chiết khấu nội bộ.
• Giám sát công tác chấm công, tính lương, kiểm soát quỹ lương hàng tháng.
4. Hành chính & quản trị nội bộ
• Quản lý toàn bộ hoạt động hành chính: văn phòng phẩm, tài sản, công cụ dụng cụ, chi phí vận hành, bảo trì.
• Xây dựng và giám sát nội quy, quy chế làm việc, quy trình phối hợp giữa các phòng ban.
• Quản lý hồ sơ pháp lý, hợp đồng, con dấu, và công tác đối ngoại hành chính.
• Đảm bảo môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp, đúng văn hóa thương hiệu thời trang.
5. Đánh giá & văn hóa doanh nghiệp
• Xây dựng hệ thống đánh giá KPIs/OKRs định kỳ cho nhân viên và cửa hàng.
• Triển khai các hoạt động văn hóa nội bộ: khen thưởng, truyền thông nội bộ, phong trào thi đua.
• Giải quyết mâu thuẫn, khiếu nại lao động, duy trì kỷ luật và tinh thần đoàn kết trong tổ chức.
Yêu cầu
Nữ, độ tuổi từ 30 - 40 tuổi. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản
trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên có khả năng trao đổi và làm việc bằng Tiếng Trung hoặc Tiếng Anh.
Có từ 3-5 năm kinh nghiệm
quản lý nhân sự, ưu tiên trong ngành thời trang - bán lẻ - F&B.
Nắm vững Luật Lao động, BHXH, quy định nhân sự và có kỹ năng hoạch định chính sách.
Kỹ năng quản lý, giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.
Có tư duy tổ chức, logic và thấu hiểu đặc thù nhân sự ngành thời trang (đội ngũ cửa hàng, kho, sản
xuất, mẫu, thiết kế...).
Ưu tiên ứng viên từng quản lý đội ngũ >300 nhân sự
Quyền lợi
Thu nhập: từ 30,000,000đ - 40,000,000đ/tháng
Tham gia các chương trình Team building, du lịch...
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.....
Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động.
Thưởng vào các ngày lễ tết trong năm theo quy định công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info], Thứ 2 - Thứ 6, thứ 7 cách tuần)
Thông tin chung
- Thu nhập: Từ 30 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- Toà B - Tttm Tasco Long Biên, 7-9 Đường Nguyễn Văn Linh, Phường Gia Thuỵ, Quận Long Biên, Hà Nội
- 1. Toà B - TTTM TASCO Long Biên, 7-9 đường Nguyễn Văn Linh, phường Gia Thuỵ, quận Long Biên,
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 12/12/2025
