Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực.
Xây dựng, quản lý hệ thống lương thưởng, phúc lợi và chính sách nhân sự (C&B).
Tổ chức xây dựng KPI, đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ.
Quản lý quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp và xử lý kỷ luật (nếu có).
Đảm bảo thực hiện đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.
Xây dựng nội quy, quy chế, quy trình hành chính - nhân sự.
Tham mưu cho Ban
Giám đốc về cơ cấu tổ chức, chính sách và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan.
Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Am hiểu Luật Lao động và các quy định pháp luật liên quan.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự và chính sách nội bộ.
Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề hiệu quả.
Lương theo năng lực, phụ cấp xăng xe, thưởng lễ, thưởng dự án, tháng 13 theo chính sách của Công ty
Chế độ nghỉ phép đầy đủ theo quy định
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ