TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Mô tả Công việc
I. Tuyển dụng - Trọng tâm chính (60%)
Xây dựng pipeline CV các vị trí văn phòng và khối nhà thuốc ổn định
Có kinh nghiệm tuyển mass qua social (Facebook, TikTok, group nghề nghiệp...)
Đảm bảo tuyển đủ ≥90% nhu cầu nhân sự
Time-to-hire dược sĩ < 25 ngày
Xây data pool ứng viên lâu dài
Chịu trách nhiệm chính về kết quả tuyển dụng toàn hệ thống.
Báo cáo hiệu quả tuyển dụng hàng tuần
II. Vận hành HCNS & C&B (30%)
Quản lý chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN
Soạn thảo hợp đồng, quyết định nhân sự
Xử lý quan hệ lao động
Quản lý nhân viên hành chính văn phòng đảm bảo công việc hành chính được thực hiện chính xác, quy củ.
III. Văn hóa & nội bộ (10%)
Triển khai 5 giá trị cốt lõi
Tổ chức hoạt động nội bộ khi cần
Giữ môi trường làm việc kỷ luật - hiệu quả