- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính - Nhân sự.
- Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với định hướng công ty.
- Tổ chức tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự.
- Xây dựng hệ thống chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho người lao động.
- Quản lý công tác hành chính, văn thư, tài sản, văn phòng.
- Đảm bảo việc thực hiện đúng quy định pháp luật về lao động.
- Tham mưu cho Ban
Giám đốc về chiến lược nhân sự và văn hóa doanh nghiệp.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 7-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS, trong đó tối thiểu 3-5 năm ở vị trí quản lý.
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, chính sách nhân sự.
- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
- Có khả năng xây dựng hệ thống
quản trị nhân sự và văn hóa doanh nghiệp.