Mô tả công việc
- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính - Nhân sự.
- Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với định hướng công ty.
- Tổ chức tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự.
- Xây dựng hệ thống chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho người lao động.
- Quản lý công tác hành chính, văn thư, tài sản, văn phòng.
- Đảm bảo việc thực hiện đúng quy định pháp luật về lao động.
- Tham mưu cho Ban
Giám đốc về chiến lược nhân sự và văn hóa doanh nghiệp.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 7-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS, trong đó tối thiểu 3-5 năm ở vị trí quản lý.
- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, chính sách nhân sự.
- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
- Có khả năng xây dựng hệ thống
quản trị nhân sự và văn hóa doanh nghiệp.
Quyền lợi
Thưởng Lễ, Tết, sinh nhật, các chế độ theo quy định công ty
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Lương thỏa thuận theo năng lực
Có cơ hội đào tạo nâng cao nghiệp vụ và thăng tiến
Môi trường làm việc trẻ trung - năng động - chuyên nghiệp
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
5 - 10 năm kinh nghiệm
Giới tính
Bất kỳ
Tuổi
34 - 45
Ngành nghề
Thư ký / Hành chánh
,
Nhân sự
Thông tin chung
Nơi làm việc
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 11/07/2026
