TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ

- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Phòng Hành chính Nhân sự;
- Xây dựng/triển khai và tối ưu hệ thống nhân sự (Tuyển dụng, truyền thông nội bộ, đánh giá hiệu suất, C&B, quy trình - quy định);
- Lập kế hoạch và ngân sách cho các hoạt động nhân sự của Công ty.
- Đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu vận hành và phát triển của Công ty;
- Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự.
- Đồng hành cùng Ban Giám đốc trong các quyết định về tổ chức, nhân sự và phát triển đội ngũ;
- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp tích cực, chuyên nghiệp;
- Trực tiếp tham gia và kiểm soát công tác lương - thưởng toàn Công ty;
- Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Ban Giám đốc;
- Phối hợp với các phòng ban khác để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
QUYỀN LỢI
- Thu nhập thoả thuận theo năng lực;
- Xét tăng lương định kỳ;
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định;
- Hỗ trợ cơm ca, phép năm, hiếu hỷ đầy đủ;
- Hưởng các chính sách phúc lợi và chế độ riêng dành cho cấp quản lý;
- Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch của công ty.
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, tốc độ phát triển nhanh;
- Cơ hội trực tiếp xây dựng và định hình hệ thống nhân sự;
- Ưu đãi 40% khi mua sản phẩm của Công ty.