Soạn thảo, lưu trữ và quản lý các văn bản, hồ sơ, tài liệu liên quan đến hoạt động nhân sự và hành chính.
Tiếp nhận, xử lý và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của nhân viên.
Tham gia vào quá trình tuyển dụng, bao gồm đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Thực hiện các nghiệp vụ tính lương, chấm công và quản lý thông tin nhân sự.
Quản lý và bảo trì các thiết bị văn phòng, đảm bảo môi trường làm việc gọn gàng và hiệu quả.
Hỗ trợ các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Hành chính văn phòng hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự hoặc hành chính.
Kỹ năng soạn thảo văn bản, lưu trữ hồ sơ và quản lý thông tin tốt.
Khả năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống phát sinh một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Có kiến thức về luật lao động và các quy định liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và phối hợp với các bộ phận khác trong công ty.
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và được đào tạo nâng cao trình độ.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch và các sự kiện của công ty.
Cơ hội được xét tăng lương định kỳ dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
Bảo hiểm xã hội, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13, Khám sức khỏe định kỳ, Thưởng hiệu quả làm việc, Bảo hiểm sức khỏe