Xây dựng & hoàn thiện cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp từng giai đoạn phát triển
Thiết lập hệ thống quy trình - quy chế - nội quy vận hành doanh nghiệp
Xây dựng và vận hành hệ thống C&B: thang bảng lương, chính sách thưởng, phúc lợi, KPI
Kiểm soát công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự...
Tham mưu cho BGĐ về chiến lược nhân sự & phát triển tổ chức
Quản lý chung hoạt động hành chính - pháp lý - văn hóa doanh nghiệp
Tham mưu cho Ban
Giám đốc về các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
Am hiểu sâu sắc về các quy định của pháp luật lao động, các nghiệp vụ nhân sự (tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động,...).
Ưu tiên ứng viên từng làm trong xây dựng/nội thất/sản xuất
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và nghiệp vụ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch và các sự kiện của công ty.