Soạn thảo, ban hành và quản lý các văn bản, tài liệu liên quan đến hoạt động hành chính nhân sự.
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Xây dựng và duy trì hệ thống lương thưởng, phúc lợi.
Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và bảo mật.
Thực hiện các thủ tục bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ khác cho người lao động.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến quan hệ lao động.
Tham gia xây dựng và cải tiến các quy trình, quy định của công ty.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
Hỗ trợ các hoạt động khác của phòng hành chính nhân sự.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành
Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
Hiểu biết sâu rộng về luật lao động, bảo hiểm xã hội và các quy định pháp luật liên quan.
Có khả năng xây dựng, triển khai và đánh giá các chính sách nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng sử dụng các phần mềm
quản lý nhân sự (nếu có).
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường đa quốc gia là một lợi thế.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.