Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. Quản lý toàn bộ hoạt động Nhân sự
Kiểm soát và phê duyệt kế hoạch tuyển dụng.
Quản lý công tác C&B, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ pháp luật.
Kiểm soát hợp đồng lao động, hồ sơ pháp lý, nội quy - quy chế.
Quản lý quan hệ lao động, xử lý kỷ luật và tranh chấp (nếu có).
Đảm bảo tuân thủ quy định của pháp luật lao động.
2. Quản lý Đào tạo
Xây dựng chiến lược đào tạo và phát triển nhân sự.
Phê duyệt kế hoạch đào tạo định kỳ.
Đánh giá hiệu quả sau đào tạo và tối ưu chương trình.
3. Quản lý Hành chính & Vận hành nội bộ
Kiểm soát hoạt động hành chính, tài sản, cơ sở vật chất.
Phê duyệt ngân sách và chi phí hành chính.
Quản lý các nhà cung cấp dịch vụ hành chính.
Quản lý và kiểm soát nguồn hàng bất động sản của công ty.