Mô tả công việc
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
Tính lương, các vấn đề liên quan tới BHXH.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, thúc đẩy người lao động.
Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc
quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và nhân viên trong công ty.
Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự và công tác hành chính.
Đảm bảo việc tuân thủ Luật Lao động và các văn bản pháp lý có liên quan đến lao động và quản lý lao động.
Xây dựng ngân sách lương, chế độ phúc lợi và ngân sách hoạt động hàng năm của phòng Nhân sự và thực hiện ngân sách đã được phê duyệt.
Quan tâm xây dựng môi trường làm việc tốt trong bộ phận trong công ty, chăm sóc đời sống CBNV và thúc đẩy tốt các phong trào, hoạt động tập thể.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học , Tiếng trung giao tiếp tốt
Có kinh nghiệm hơn 3 năm làm vị trí
trưởng phòng Nhân sự hoặc tương đương
Có kiến thức trong các ngành F&B
Thành thạo Word, Excel, Gmail
Nhanh nhẹn, cẩn thận, có trách nhiệm
Ưu tiên có kinh nghiệm từng làm công ty Trung Quốc
Quyền lợi
Mức lương: 30.000.000 - 50.000.000 (Thỏa thuận theo năng lực)
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.
Môi trường chuyên nghiệp, cơ hội phát triển và rèn luyện ngoại ngữ
Lương tháng 13 Xét thưởng KPIs (theo tình hình kinh doanh).
Có thêm phụ cấp ăn uống
Du lịch, nghỉ dưỡng hằng năm cùng công ty
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
Nghỉ trưa 1 tiếng 30 phút
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Bắc Ninh: 02 Hồ Ngọc Lân ( Đối diện chung cư Hoàng Gia 1), Phường Kinh Bắc (Thành phố Bắc Ninh cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/05/2026
