Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của nhà máy.
Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc
quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và nhân viên trong công ty.
Đảm bảo việc tuân thủ Luật Lao động và các văn bản pháp lý có liên quan đến lao động và quản lý lao động.
Xây dựng ngân sách lương, chế độ phúc lợi và ngân sách hoạt động hàng năm của phòng Nhân sự và thực hiện ngân sách đã được phê duyệt.
Thiết lập và duy trì quan hệ tốt với các cơ quan chức năng, các sở ban ngành liên quan.
Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác tuyển dụng, thiết lập và duy trì môi trường làm việc tích cực, giữ chân người tài, tạo động lực cho nhân viên, khuyến khích sáng tạo và đổi mới.
Giám sát các hoạt động IT, HSE, An ninh nhà máy.
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,...
- Có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách của Người lao động.
- Khả năng lập kế hoạch, làm việc nhóm, lãnh đạo tốt
- Thành thạo
tiếng Anh: nghe, nói, đọc, viết.
- Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành.
- Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán..
- Thưởng tháng lương 13, Chế độ tăng lương hàng năm, tăng cấp bậc, khen thưởng, thâm niên, con nhỏ, du lịch, công đoàn... theo quy định của công ty
- Định hướng phát triển rõ ràng, đồng hành cùng phát triển sự nghiệp.
- Công ty cung cấp bữa ăn trưa tại nhà ăn công ty, Xe đưa đón từ TP. Hải Dương (các điểm đón)
- Nhận lương 100% + đóng full BH trong thời gian thử việc.