Công ty chúng tôi cần tuyển 01
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ làm việc ở Hải Phòng cho đơn vị thành viên:
1. Quản lý, điều hành và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động Hành chính - Nhân sự của Công ty theo đúng định hướng và chiến lược phát triển.
2. Xây dựng, triển khai kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu vận hành và mở rộng kinh doanh.
3. Thiết lập, rà soát và cải tiến hệ thống quy trình, quy chế, nội quy lao động, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và phù hợp thực tế doanh nghiệp.
4. Xây dựng, quản lý hệ thống lương, thưởng, phúc lợi, chế độ chính sách và các chương trình tạo động lực cho người lao động.
5. Theo dõi, đánh giá hiệu quả công việc của CBNV; xây dựng KPI, hệ thống đánh giá năng lực và lộ trình phát triển nhân sự.
Quản lý quan hệ lao động, giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến hợp đồng lao động, kỷ luật, khiếu nại và chế độ cho người lao động.
6. Tổ chức thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN và làm việc với các cơ quan chức năng liên quan.
Quản lý công tác hành chính: tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm, hậu cần và tổ chức các sự kiện nội bộ của Công ty.
7. Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chiến lược phát triển nguồn lực và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
8. Các công việc khác phát sinh theo yêu cầu BLĐ
1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên, thuộc các chuyên ngành quản trị doanh nghiệp, quản trị kinh doanh,
quản trị nhân sự, Cử nhân Kinh tế hoặc tương đương.
2. Kinh nghiệm công tác:Có ít nhất 05 năm liên tục đảm nhiệm (Từng có kinh nghiệm triển khai các chiến lược và
kế hoạch sản xuất kinh doanh.)
3. Kiến thức & kỹ năng:
- Am hiểu sâu về Luật Lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan đến quản trị nhân sự.
- Thành thạo công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá năng lực, xử lý quan hệ lao động và giải quyết các vấn đề phát sinh với người lao động.
- Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc, quản lý đội nhóm và kiểm soát tiến độ hiệu quả.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và xử lý tình huống tốt; có khả năng làm việc với cơ quan chức năng.
- Tư duy chiến lược, nhạy bén, quyết đoán và có khả năng tham mưu cho Ban Lãnh đạo về công tác tổ chức, nhân sự.
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm HRM/ERP.
4. Tố chất : Trung thực, trách nhiệm cao, chịu được áp lực công việc và có tinh thần gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
5. Ưu tiên : ứng viên làm việc lĩnh vực kho bãi, cảnh & logictic