Mô tả công việc
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự, bao gồm kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên cho toàn công ty.
- Quản trị các hoạt động hành chính, bao gồm quản lý tài sản, cơ sở hạ tầng, công tác văn phòng và đảm bảo tuân thủ các quy định của pháp luật.
- Giám sát việc thực hiện chế độ chính sách, lương thưởng, BHXH, BHYT và các phúc lợi cho người lao động theo đúng quy định của Luật Lao động.
- Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực, KPI và văn hóa doanh nghiệp nhằm thúc đẩy hiệu suất làm việc và gắn kết nhân viên.
- Đại diện công ty làm việc với các cơ quan chức năng, ban ngành địa phương về các vấn đề hành chính và nhân sự liên quan đến khu công nghiệp.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc giám sát hành chính nhân sự tại các doanh nghiệp có quy mô lớn.
- Am hiểu sâu sắc về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định pháp lý hiện hành tại Việt Nam.
- Kỹ năng lãnh đạo, giải quyết vấn đề, giao tiếp và đàm phán tốt với các bên liên quan.
- Sử dụng thành thạo các công cụ tin học văn phòng và các phần mềm
quản lý nhân sự chuyên dụng.
Quyền lợi
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật lao động hiện hành.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp lâu dài trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định.
- Thưởng lương tháng 13, thưởng các dịp lễ, Tết và các khoản phụ cấp theo chính sách của công ty.
- Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm và các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng.
- Môi trường làm việc năng động, văn hóa doanh nghiệp thân thiện và tôn trọng giá trị cá nhân.
- Chính sách hỗ trợ ốm đau bệnh tật cho bản thân và người nhà người lao động.
- Thưởng các dịp sinh nhật, trung thu,...và theo quy định của Công ty
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Bình Dương:45B Đường Yersin, Phường Hiệp Thành, Thủ Dầu Một
Thông tin chung