Mô tả công việc
Quản lý toàn bộ công việc của Hành chánh nhân sự.
Tham gia vào quá trình tuyển dụng, đánh giá hồ sơ ứng viên và đề xuất tuyển dụng phù hợp với nhu cầu của công ty.
Lập kế hoạch và tổ chức triển khai các hoạt động sự kiện nội bộ, gắn kết nhân viên và xây dựng môi trường làm việc tích cực.
Xây dựng các chương trình đạo tạo, gắn kết và phát triển nhân lực cho công ty.
Giám sát và chỉ đạo các hoạt động bảo trì cơ sở vật chất, trang thiết bị, công cụ dụng của công ty.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban lãnh đạo công ty.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực và các ngành khác có liên quan.
Độ tuổi từ 27 tuổi - 35 tuổi.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý hoặc vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm quản lý phòng ban. (Số lượng nhân sự của công ty từ 20 - 30 nhân sự)
Có năng lực quản trị về lĩnh vực hành chính và nhân sự.
Có các kỹ năng quản lý, tổ chức công việc, xây dựng và triển khai các kế hoạch hiệu quả.
Có tinh thần trách nhiệm cao, năng động, sáng tạo và chịu được áp lực công việc.
Có thế mạnh về chuyên môn đào tạo và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Nắm vững luật lao động
Nắm bắt tốt các xu hướng về nhu cầu của thị trường lao động và kinh doanh.
Kỹ năng quản lý nhóm tốt và nắm bắt tâm lý nhân viên.
Có tính chủ động cao trong công việc.
Quyền lợi
Mức lương từ 13.000.000 - 16.000.000/ tháng.
Sau kết thúc thử việc sẽ ký hợp đồng lao động chính thức và tham gia Bảo hiểm xã hội theo quy định.
Nghỉ phép 12 ngày phép một năm
Được hưởng các chế độ thưởng, phúc lợi khác theo quy định của công ty: khám sức khỏe định kỳ, Team buiding, quà sinh nhật,...
Thưởng Lễ/ Tết
Môi trường làm việc trẻ, năng động.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: 421C Bình Trị Đông, Phường Bình Trị Đông (quận Bình Tân cũ)