- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
- Hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng và phát triển đội ngũ.
- Xây dựng hệ thống KPI, đánh giá hiệu suất, chính sách lương thưởng và phúc lợi.
- Phát triển văn hóa doanh nghiệp, nâng cao trải nghiệm nhân viên.
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, BHXH và các quy định liên quan.
- Thúc đẩy chuyển đổi số trong
quản trị nhân sự (HRIS, AI, Dashboard...).
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị Văn Phòng, Hành chính, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS và 03 năm ở vị trí quản lý.
- Am hiểu Bộ luật Lao động, BHXH, C&B, tuyển dụng, đào tạo và phát triển tổ chức.
- Có tư duy chiến lược, kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp sản xuất, FMCG hoặc xuất khẩu
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
- Có khả năng ngoại giao,
Tiếng Anh giao tiếp