- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng HCNS.
- Xây dựng, rà soát và chuẩn hóa cơ cấu tổ chức, quy trình, quy định, chính sách, mô tả công việc và KPI.
- Lập kế hoạch tuyển dụng; trực tiếp tuyển dụng các vị trí quản lý và nhân sự chủ chốt.
- Hoàn thiện quy trình tiếp nhận, thử việc, đánh giá, đào tạo và giữ chân nhân sự.
- Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc và năng lực nhân sự.
- Tham mưu Ban Lãnh đạo về tiền lương, thưởng, phúc lợi, đào tạo, bổ nhiệm và phát triển đội ngũ kế thừa.
- Kiểm soát việc thực hiện nội quy, kỷ luật lao động và đảm bảo tuân thủ pháp luật.
- Giải quyết quan hệ lao động và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự.
- Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ; ưu tiên từng đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng HCNS/
HR Manager.
- Nắm vững pháp luật lao động, BHXH, C&B và quan hệ lao động.
- Có năng lực xây dựng quy trình, KPI và hệ thống
quản trị nhân sự.
- Có khả năng tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá nhân sự cấp quản lý.
- Giao tiếp, xử lý tình huống và giải quyết xung đột tốt.
- Ưu tiên kinh nghiệm tại doanh nghiệp sản xuất, nông nghiệp, FMCG hoặc phân phối.
CHÚNG TÔI TÌM KIẾM NGƯỜI
- Có tư duy xây dựng hệ thống, không chỉ xử lý sự vụ.
- Thẳng thắn, công bằng, nguyên tắc và có trách nhiệm.
- Dám nhìn nhận vấn đề, đề xuất giải pháp và chịu trách nhiệm đến cùng.
- Biết lắng nghe, kết nối Ban Lãnh đạo với người lao động.
- Sẵn sàng thay đổi, cải tiến và phát triển đội ngũ.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Lương tháng 13
Xăng xe
- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực.
- Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
- Thưởng Lễ, Tết và các chế độ phúc lợi theo chính sách Công ty.
- Du lịch, nghỉ mát, Team Building và chăm sóc sức khỏe.
- Trực tiếp tham gia xây dựng hệ thống quản trị nhân sự.
- Cơ hội phát triển lên vị trí
quản lý nhân sự cấp cao khi Công ty mở rộng.