Điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính - Nhân sự của Công ty quy mô khoảng 200 nhân sự.
Tham mưu BGĐ về chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, định biên, lương thưởng và phúc lợi.
Xây dựng, cập nhật và triển khai quy chế, nội quy, quy trình và chính sách nhân sự.
Quản lý các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, chấm công, tính lương, BHXH, khen thưởng - kỷ luật.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và quan hệ lao động, đảm bảo tuân thủ pháp luật.
Quản lý công tác hành chính, tài sản, cơ sở vật chất, PCCC, an ninh/
bảo vệ và hậu cần.
Quản lý, phân công và phát triển đội ngũ HCNS, nâng cao hiệu quả hoạt động của phòng.
Báo cáo và tham mưu BGĐ về các vấn đề nhân sự, tổ chức và vận hành, đồng thời thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Hành chính hoặc các ngành có liên quan.
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí quản lý hành chính hoặc nhân sự, am hiểu sâu sắc luật bảo hiểm và các quy định lao động hiện hành.
- Sử dụng thành thạo các công cụ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) và có tư duy logic, khả năng giải quyết vấn đề nhanh nhạy.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và phối hợp làm việc nhóm xuất sắc, có khả năng xây dựng mối quan hệ tốt với các phòng ban.
- Có tinh thần học hỏi, chủ động cập nhật các xu hướng công nghệ mới và ứng dụng thành công vào công việc thực tế.
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động Việt Nam.
- Lương tháng 13, thưởng các dịp lễ, Tết và các khoản thưởng hiệu quả công việc theo quy định của công ty.
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng, tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quản lý và kỹ năng mềm hàng năm.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp với các hoạt động team building, du lịch hàng năm để gắn kết đội ngũ.