- Quản lý và điều phối toàn bộ hoạt động Hành chính - Nhân sự theo định hướng của Ban Lãnh đạo.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự: tuyển dụng, ngân sách lương, đào tạo và gắn kết nhân viên.
- Quản lý tuyển dụng, onboarding, đào tạo và phát triển đội ngũ.
- Xây dựng KPI, chính sách lương thưởng - phúc lợi và cơ cấu tổ chức.
- Quản lý ngân sách nhân sự, quỹ lương và chi phí khối Văn phòng.
- Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, BHXH, BHYT, BHTN và các quy định nội bộ.
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng, chấm công, tính lương và báo cáo nhân sự định kỳ.
- Xử lý quan hệ lao động, khiếu nại, tranh chấp và các vấn đề kỷ luật.
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về các giải pháp nhân sự, văn hóa doanh nghiệp và giảm tỷ lệ nghỉ việc.
THỜI GIAN LÀM VIỆC: Thứ 2 - Thứ 7, giờ hành chính.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, QTKD hoặc liên quan.
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí
Trưởng phòng Nhân sự; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm F&B, Khách sạn, Bán lẻ.
- Am hiểu Luật Lao động và nghiệp vụ
quản trị nhân sự.
- Có khả năng lập kế hoạch, quản lý và tổ chức công việc tốt.
- Giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và xử lý tình huống tốt.
- Chủ động, tích cực, có khả năng truyền cảm hứng và xây dựng đội ngũ.
- Lương: 18 - 22 triệu/tháng.
- Cơ hội phát triển & thăng tiến.
- Thu nhập cạnh tranh - lương tháng 13.
- Phúc lợi đầy đủ - thưởng lễ/tết.
- Môi trường chuyên nghiệp, thân thiện & linh hoạt.