Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 10/12/2026 (Còn 43 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm các công việc chung của Hcns nhà máy: quản lý chấm công, tính lương, công tác bảo hiểm và giải quyết chế độ
- Xây dựng quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự.
- Xây dựng hệ thống chức danh, thiết kê công việc, viết mô tả công việc cho các phòng ban, bộ phận, xây dựng chế độ chính sách theo chủ trương đường lối của ban lãnh đạo Công ty.
- Đề xuất các chính sách khen thưởng, kỷ luật, nội quy lao động, quy chế nhân sự hợp lý nhằm thu hút và phát triển nguồn lực cho Công ty.
- Xây dựng hệ thống KPI, cách thức đo lường, đánh giá, phổ biến, hướng dẫn, tổng hợp đánh giá kết quả công việc của các bộ phận, cá nhân, quản lý thành tích của CBNV hàng quý, hàng năm, phục vụ cho việc điều chỉnh tiền lương, phúc lợi, đãi ngộ hàng năm.
- Tổ chức triển khai các chương trình phát triển văn hoá theo định hướng của ban giám đốc
- Triển khai, giám sát tính thuân tủ của hệ thống quy trình, quy định tại nhà máy
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban giám đốc.
- Xây dựng quy trình tuyển dụng, kế hoạch tuyển dụng, tiêu chí tuyển dụng và tổ chức thực hiện tuyển dụng nhân sự.
- Xây dựng hệ thống chức danh, thiết kê công việc, viết mô tả công việc cho các phòng ban, bộ phận, xây dựng chế độ chính sách theo chủ trương đường lối của ban lãnh đạo Công ty.
- Đề xuất các chính sách khen thưởng, kỷ luật, nội quy lao động, quy chế nhân sự hợp lý nhằm thu hút và phát triển nguồn lực cho Công ty.
- Xây dựng hệ thống KPI, cách thức đo lường, đánh giá, phổ biến, hướng dẫn, tổng hợp đánh giá kết quả công việc của các bộ phận, cá nhân, quản lý thành tích của CBNV hàng quý, hàng năm, phục vụ cho việc điều chỉnh tiền lương, phúc lợi, đãi ngộ hàng năm.
- Tổ chức triển khai các chương trình phát triển văn hoá theo định hướng của ban giám đốc
- Triển khai, giám sát tính thuân tủ của hệ thống quy trình, quy định tại nhà máy
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban giám đốc.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành: Luật, quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh và các chuyên ngành khác có liên quan.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm phụ trách HCNS tại các nhà máy có quy mô từ 400 CBNV trở lên.
- Có kinh nghiệm triển khai hệ thống KPI
- Am hiểu pháp luật các lĩnh vực có đối tượng áp dụng là doanh nghiệp.
- Có nghiệp vụ vững vàng về công tác hành chính nhân sự.
- Có kiến thức tốt về công tác hoạch định chiến lược nhân sự, có khả năng thiết kế chức danh, xây dựng mô tả công việc.
- Chủ động, nhiệt huyết, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc.
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm phụ trách HCNS tại các nhà máy có quy mô từ 400 CBNV trở lên.
- Có kinh nghiệm triển khai hệ thống KPI
- Am hiểu pháp luật các lĩnh vực có đối tượng áp dụng là doanh nghiệp.
- Có nghiệp vụ vững vàng về công tác hành chính nhân sự.
- Có kiến thức tốt về công tác hoạch định chiến lược nhân sự, có khả năng thiết kế chức danh, xây dựng mô tả công việc.
- Chủ động, nhiệt huyết, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc.
Quyền lợi
- Chế độ đãi ngộ tốt:
- Thưởng tháng 13, các ngày lễ Tết
- Tham gia BHXH/BHTN/BHYT
- Phép năm/ thâm niên,...
- Khám sức khỏe định kỳ
- Tham quan, du lịch..
- Bảo hiểm 24h
- Xe đưa đón
- Trợ cấp xăng xe, chuyên cần
- Trợ cấp nắng nóng, ăn sáng, ăn phụ
- Còn rất nhiều chế độ đãi ngộ của Doanh nghiệp dành cho người lao động (đặc biệt mùa Covid, người lao động được chăm sóc rất chu đáo).
- Thưởng tháng 13, các ngày lễ Tết
- Tham gia BHXH/BHTN/BHYT
- Phép năm/ thâm niên,...
- Khám sức khỏe định kỳ
- Tham quan, du lịch..
- Bảo hiểm 24h
- Xe đưa đón
- Trợ cấp xăng xe, chuyên cần
- Trợ cấp nắng nóng, ăn sáng, ăn phụ
- Còn rất nhiều chế độ đãi ngộ của Doanh nghiệp dành cho người lao động (đặc biệt mùa Covid, người lao động được chăm sóc rất chu đáo).
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH KHẢI MINH GROUPS
Hải Phòng
Thương lượng
Công ty Cổ phần Xây dựng Vijako Việt Nam
Hải Phòng, Quảng Ninh
25 - 40 triệu
Công ty Cổ phần Giao nhận Win Win
Hải Phòng
30 - 50 triệu
CÔNG TY TNHH KHẢI MINH GROUPS
Hải Phòng
Thương lượng
Công ty TNHH Shopee - Shopee Việt Nam
Hải Phòng, Bắc Giang, Quảng Bình, Quảng Ninh
Cạnh tranh
Công ty CP chế tạo máy và tự động hóa AMS Việt Nam
Hải Phòng
Trên 25 triệu VND
Công ty Cổ phần Neo Floor
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Lô 4.1, KCN MP-ĐÌNH VŨ, HẢI AN, HẢI PHÒNG
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Sản xuất / Vận hành sản xuất, Hóa học - Sinh học, Vật liệu (Công nghiệp, Xây dựng..)
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
