Hoạch định và triển khai các hoạt động tuyển dụng, bao gồm đăng tin, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, và hoàn tất thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding).
Thực hiện công tác quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên trên hệ thống.
Xây dựng và triển khai các quy trình, chính sách, quy định liên quan đến
quản lý nhân sự.
Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động một cách chính xác và kịp thời.
Giải quyết các thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên theo đúng quy định pháp luật hiện hành.
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cho nhân viên.
Tư vấn, giải đáp thắc mắc và hỗ trợ nhân viên về các vấn đề liên quan đến chính sách, quyền lợi và nghĩa vụ.
Tham gia xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm gắn kết nhân viên.
Báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình nhân sự cho Ban
Giám đốc.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc các vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành có liên quan.
Nắm vững Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật hiện hành liên quan đến quản lý nhân sự.
Có kinh nghiệm thực hiện đầy đủ các nghiệp vụ nhân sự: tuyển dụng, C&B, hành chính nhân sự, đào tạo.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (HRIS).
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, tỉ mỉ và có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm hiệu quả.
Trung thực, cẩn trọng, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng bảo mật thông tin.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm làm việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm.
Thưởng hiệu quả công việc, thưởng các dịp Lễ, Tết, lương tháng 13 và các chế độ đãi ngộ khác.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và cởi mở.
Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ và phát triển bản thân.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực.
Tham gia các hoạt động gắn kết đội nhóm, du lịch, teambuilding, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.