Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 22/11/2026 (Còn 24 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Hoạch định và triển khai các hoạt động tuyển dụng, bao gồm đăng tin, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn, và hoàn tất thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding).
Thực hiện công tác quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên trên hệ thống.
Xây dựng và triển khai các quy trình, chính sách, quy định liên quan đến quản lý nhân sự.
Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động một cách chính xác và kịp thời.
Giải quyết các thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên theo đúng quy định pháp luật hiện hành.
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cho nhân viên.
Tư vấn, giải đáp thắc mắc và hỗ trợ nhân viên về các vấn đề liên quan đến chính sách, quyền lợi và nghĩa vụ.
Tham gia xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm gắn kết nhân viên.
Báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình nhân sự cho Ban Giám đốc.
Thực hiện công tác quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên trên hệ thống.
Xây dựng và triển khai các quy trình, chính sách, quy định liên quan đến quản lý nhân sự.
Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác cho người lao động một cách chính xác và kịp thời.
Giải quyết các thủ tục liên quan đến Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên theo đúng quy định pháp luật hiện hành.
Tham gia xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển năng lực cho nhân viên.
Tư vấn, giải đáp thắc mắc và hỗ trợ nhân viên về các vấn đề liên quan đến chính sách, quyền lợi và nghĩa vụ.
Tham gia xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm gắn kết nhân viên.
Báo cáo định kỳ và đột xuất về tình hình nhân sự cho Ban Giám đốc.
Yêu cầu
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc các vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành có liên quan.
Nắm vững Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật hiện hành liên quan đến quản lý nhân sự.
Có kinh nghiệm thực hiện đầy đủ các nghiệp vụ nhân sự: tuyển dụng, C&B, hành chính nhân sự, đào tạo.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (HRIS).
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, tỉ mỉ và có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm hiệu quả.
Trung thực, cẩn trọng, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng bảo mật thông tin.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành có liên quan.
Nắm vững Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật hiện hành liên quan đến quản lý nhân sự.
Có kinh nghiệm thực hiện đầy đủ các nghiệp vụ nhân sự: tuyển dụng, C&B, hành chính nhân sự, đào tạo.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (HRIS).
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc khoa học, tỉ mỉ và có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm hiệu quả.
Trung thực, cẩn trọng, có tinh thần trách nhiệm cao và khả năng bảo mật thông tin.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm làm việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm.
Thưởng hiệu quả công việc, thưởng các dịp Lễ, Tết, lương tháng 13 và các chế độ đãi ngộ khác.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và cởi mở.
Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ và phát triển bản thân.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực.
Tham gia các hoạt động gắn kết đội nhóm, du lịch, teambuilding, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động: BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm.
Thưởng hiệu quả công việc, thưởng các dịp Lễ, Tết, lương tháng 13 và các chế độ đãi ngộ khác.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và cởi mở.
Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ và phát triển bản thân.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, được tạo điều kiện để phát huy tối đa năng lực.
Tham gia các hoạt động gắn kết đội nhóm, du lịch, teambuilding, khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 07:30 đến 17:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Thanh Hóa: Lô cc3 - 5 Khu CN Tây Bắc Ga, Phường Hạc Thành (Phường Hạc Thành thuộc Thành phố Thanh Hóa cũ)
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần SCI E&C
Hải Phòng, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Thanh Hóa, Khác
27 - 35 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG QUỐC TẾ GLAMOR
Hà Nội, Hải Phòng, Bình Dương, Sơn La, Tây Ninh, Thanh Hóa
8 - 10 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG VÀ MỸ PHẨM ÂU CHÂU (ACFC)
Hà Nội, Hải Phòng, Thanh Hóa, Khác
10 - 14 triệu
Công ty quảng cáo Hatuba
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Lô CC3-5, Khu Công Nghiệp Tây bắc Ga P.Đông Thọ, TP.Thanh Hóa
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Marketing / Truyền thông / Quảng cáo
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
