Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính - Nhân sự.
Xây dựng, triển khai chính sách nhân sự, quy chế lương thưởng và phúc lợi.
Quản lý công tác tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính lương, BHXH và quan hệ lao động.
Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và các tiêu chuẩn đánh giá trách nhiệm xã hội.
Tham mưu cho Ban Tổng
Giám đốc về chiến lược và các vấn đề nhân sự.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm HCNS, trong đó 2-3 năm ở vị trí quản lý.
Am hiểu pháp luật lao động, tiền lương, BHXH và các chính sách nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành may mặc, sản xuất.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và giải quyết vấn đề tốt.
Biết
tiếng Trung là một lợi thế.