Trưởng phòng Nhân sự

Được thành lập vào năm 2021, Công ty Cổ phần Nông sản Thực phẩm Thành Ngọc thuộc tập đoàn Vĩnh Hoàn của chúng tôi sản xuất các sản phẩm nông nghiệp chất lượng cao từ Việt Nam, bao gồm đa dạng các loại trái cây và rau củ. Chúng tôi ưu tiên chất lượng và an toàn bằng cách ứng dụng các công nghệ hiện đại, tiên tiến nhất.
Quy mô: 130 nhân viên
Mô tả công việc
Công tác quản lý nhân sự<
/strong> 🔹 Xây dựng, hoàn thiện và giám sát thực hiện các quy trình, chính sách nhân sự
🔹 Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm/thôi việc, bảo hiểm xã hội
🔹 Đề xuất và thực hiện các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự.
🔹 Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược nhân sự, chính sách phúc lợi, chế độ đãi ngộ
2. Công tác quản lý hành chính
🔹 Quản lý tài sản, trang thiết bị văn phòng, vpp
🔹 Giám sát việc thực hiện nội quy lao động, quản lý văn thư lưu trữ, soạn thảo các văn bản.
🔹 Kiểm soát chi phí hành chính, đề xuất các biện pháp tối ưu.
🔹 Xử lý các công việc liên quan đến quan hệ lao động.
🔹 Hỗ trợ các hoạt động phong trào, sự kiện nội bộ.
3. Công tác kiểm soát và cải tiến
🔹 Theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự phòng HCNS, đề xuất cải tiến quy trình để nâng cao hiệu suất.
🔹 Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, hành chính cho Ban lãnh đạo.
🔹 Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Thời gian làm việc:
Thứ 2 đến thứ 7: từ 7:30 giờ đến 17 giờ (nghỉ trưa từ 11:30 giờ đến 13 giờ)
Địa điểm làm việc:
Ấp Tân Phú, Xã Phú Hựu, Tỉnh Đồng Tháp.
Yêu cầu:
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành liên quan đến Quản lý Nhân sự, Quản trị Nguồn Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật,...
Tiếng Anh giao tiếp, đọc, hiểu, viết tốt.
Kinh nghiệm làm việc từ 3 - 5 năm trong lĩnh vực Hành chính - Nhân sự, có kinh nghiệm quản lý từ 1 - 2 năm trở lên.
Hiểu biết về luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân, chế độ phúc lợi cho người lao động.
Quyền lợi:
Lương thỏa thuận tùy theo năng lực;
Ăn trưa tại nhà ăn Công ty. Phụ cấp điện thoại. Phụ cấp đi lại;
Thưởng tháng 13, Thưởng các dịp Lễ, Tết theo qui định của công ty như Tết dương lịch, Lễ 30/4, Lễ 2/9;
Thưởng theo hiệu quả công việc hàng quí. Thưởng cải tiến, sáng kiến;
Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo Luật định, Bảo hiểm tai nạn 24/24; Bảo hiểm sức khỏe dành cho cấp quản lý;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
Nghỉ mát hàng năm;
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội phát triển và nâng cao trình độ;
Cơ hội thăng tiến, thu nhập cao và ổn định.