Trưởng phòng HCNS (Thu nhập 25 - 35M)
Công ty TNHH Thương mại và Dịch vụ Đông Đô
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 08/12/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: 25 triệu - 35 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 3 năm
Mô tả công việc
* Thu hút và tuyển dụng nhân sự:
- Chủ trì và phối hợp các đơn vị phòng/ban trong công ty xác định định biên nhân sự, kế hoạch nhân sự hàng năm.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng.
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
* Đào tạo và phát triển nguồn lực:
- Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược và kế hoạch đào tạo phát triển nhân sự.
- Tổ chức thực hiện xây dựng lộ trình thăng tiến nhân viên.
- Tổ chức thực hiện các hoạt động thiết kế các chương trình đào tạo, tài liệu đào tạo và tổ chức đào tạo toàn công ty.
* Truyền thông nội bộ và phát triển văn hóa doanh nghiệp:
- Thực hiện các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp, tìm hiểu mong muốn từ lãnh đạo cho định hướng văn hóa/ chiến lược từng giai đoạn/ từng sự vụ cụ thể.
- Truyền tải thông điệp của Ban Lãnh đạo đến CBNV, lên khung truyền thông theo Năm/Quý/Tháng.
- Tổ chức các chương trình gắn kết, nâng cao trải nghiệm nhân viên
* Xây dựng và hoàn thiện các quy trình nhân sự:
- Hoàn thiện các chính sách về chế độ phúc lợi CBNV: Xây dựng Thang lương, bậc lương cho từng vị trí theo Khung năng lực; Xây dựng các chế độ - chính sách - phúc lợi nhân sự; cải tiến các phương pháp, cách thức trả lương/ thưởng, chế độ để phù hợp với thực tiễn.
- Phối hợp xây dựng và hoàn thiện hệ thống chính sách, quy chế/quy định/quy trình, hệ thống Quản lý phù hợp với định hướng chung; hướng dẫn triển khai chung cho Công ty và các chi nhánh.
- Quy hoạch, triển khai và kiểm soát thực hiện các kế hoạch, ngân sách nhân sự năm toàn công ty và các chương trình trọng điểm.
- Tư vấn các thủ tục liên quan tới nghiệp vụ nhân sự như bổ nhiệm/ miễn nhiệm/ điều chuyển/ điều chỉnh thang bảng lương CBNV.
- Xây dựng và quản lý hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc của cán bộ nhân viên nhằm mục đích tối ưu hóa chất lượng nguồn nhân lực
- Chủ trì và phối hợp các đơn vị phòng/ban trong công ty xác định định biên nhân sự, kế hoạch nhân sự hàng năm.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, ngân sách tuyển dụng.
- Phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.
* Đào tạo và phát triển nguồn lực:
- Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược và kế hoạch đào tạo phát triển nhân sự.
- Tổ chức thực hiện xây dựng lộ trình thăng tiến nhân viên.
- Tổ chức thực hiện các hoạt động thiết kế các chương trình đào tạo, tài liệu đào tạo và tổ chức đào tạo toàn công ty.
* Truyền thông nội bộ và phát triển văn hóa doanh nghiệp:
- Thực hiện các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp, tìm hiểu mong muốn từ lãnh đạo cho định hướng văn hóa/ chiến lược từng giai đoạn/ từng sự vụ cụ thể.
- Truyền tải thông điệp của Ban Lãnh đạo đến CBNV, lên khung truyền thông theo Năm/Quý/Tháng.
- Tổ chức các chương trình gắn kết, nâng cao trải nghiệm nhân viên
* Xây dựng và hoàn thiện các quy trình nhân sự:
- Hoàn thiện các chính sách về chế độ phúc lợi CBNV: Xây dựng Thang lương, bậc lương cho từng vị trí theo Khung năng lực; Xây dựng các chế độ - chính sách - phúc lợi nhân sự; cải tiến các phương pháp, cách thức trả lương/ thưởng, chế độ để phù hợp với thực tiễn.
- Phối hợp xây dựng và hoàn thiện hệ thống chính sách, quy chế/quy định/quy trình, hệ thống Quản lý phù hợp với định hướng chung; hướng dẫn triển khai chung cho Công ty và các chi nhánh.
- Quy hoạch, triển khai và kiểm soát thực hiện các kế hoạch, ngân sách nhân sự năm toàn công ty và các chương trình trọng điểm.
- Tư vấn các thủ tục liên quan tới nghiệp vụ nhân sự như bổ nhiệm/ miễn nhiệm/ điều chuyển/ điều chỉnh thang bảng lương CBNV.
- Xây dựng và quản lý hệ thống đánh giá hiệu quả làm việc của cán bộ nhân viên nhằm mục đích tối ưu hóa chất lượng nguồn nhân lực
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí tương đương.
- Có thế mạnh và phát triển nguồn nhân lực và xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Luôn cập nhật các quy định mới nhất về Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan.
- Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích sắc bén, khả năng giải quyết vấn đề và tư duy hệ thống.
- Kỹ năng mềm: Hiểu về quản trị hệ thống theo BSC, KPIs, OKRs, xây dựng lương 3P
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí tương đương.
- Có thế mạnh và phát triển nguồn nhân lực và xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Luôn cập nhật các quy định mới nhất về Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan.
- Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích sắc bén, khả năng giải quyết vấn đề và tư duy hệ thống.
- Kỹ năng mềm: Hiểu về quản trị hệ thống theo BSC, KPIs, OKRs, xây dựng lương 3P
Quyền lợi
Team building và du lịch hàng năm
Quà chúc mừng sinh nhật
Hỗ trợ ăn nhẹ trong giờ làm việc
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Cung cấp thiết bị làm việc
Được review lương hàng năm
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Quà chúc mừng sinh nhật
Hỗ trợ ăn nhẹ trong giờ làm việc
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Cung cấp thiết bị làm việc
Được review lương hàng năm
Môi trường làm việc hòa đồng, thân thiện
Thông tin chung
- Thu nhập: 25 triệu - 35 triệu
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 08/12/2024
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty Cổ phần Đầu tư phát triển Giáo dục 123
15 - 18 triệu
18/12/2024
Hà Nội
Công ty CP Đầu tư Thương mại và Dịch vụ Du lịch Quốc Tế Xanh
Thoả thuận
19/12/2024
Hà Nội
Công ty cổ phần xuất nhập khẩu dược phẩm Tapmed
Thoả thuận
18/12/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Hà Việt Ô Tô (Vinfast Mỹ Đình)
20 - 30 triệu
20/12/2024
Hà Nội
Công ty TNHH phát triển giáo dục và hợp tác quốc tế THANHMAIHSK
20 - 25 triệu
18/12/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.