Trưởng Phòng HCNSCông ty Cổ phần Xây dựng Vijako Việt Nam
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Nhân sự, Xây dựng
Lương: Từ 20 đến 23 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 29/06/2024
Hạn nộp: 29/08/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Quản trị/ Điều hành nhân sự
- Tham mưu, triển khai xây dựng và kiện toàn bộ máy phòng HCNS;
- Xây dựng Chính sách nhân sự, các chế độ phúc lợi, thu hút và giữ chân nhân tài, các tiêu chí đánh giá - khen thưởng - kỷ luật nhân sự;
- Quản lý, kiểm soát quỹ lương và việc chi trả lương hàng tháng, các khoản thưởng, bảo hiểm bắt buộc và các chính sách phục lợi theo quy định của Bộ luật Lao động và chính sách nhân sự hiện hành;
- Lập KH tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo định hướng phát triển của công ty;
- Quản lý và tổ chức thực hiện công tác Quan hệ lao động, sử dụng nhân sự.
2. Quản lý và điều hành công việc Hành chính
- Là đầu mối làm việc với các cơ quan chính quyền và nội bộ các phòng ban; quản lý các công tác tại khối văn phòng công ty.
- Quản lý và kiểm soát, đưa ra đề xuất để sử dụng chi phí hành chính tối ưu.
- Xây dựng và hoàn thiện các Quy định, biểu mẫu về văn thư lưu trữ, quản lý con dấu, quản trị hành chính và hướng dẫn, giám sát việc thực hiện quy định đó;
- Quản lý và điều hành công tác quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị;
- Quản lý đội xe, bảo vệ, tạp vụ.
- Quản trị công tác hành chính phát sinh hàng ngày.
3. Thực hiện công tác báo cáo định kỳ/ đột xuất và các chức năng nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.
- Tham mưu, triển khai xây dựng và kiện toàn bộ máy phòng HCNS;
- Xây dựng Chính sách nhân sự, các chế độ phúc lợi, thu hút và giữ chân nhân tài, các tiêu chí đánh giá - khen thưởng - kỷ luật nhân sự;
- Quản lý, kiểm soát quỹ lương và việc chi trả lương hàng tháng, các khoản thưởng, bảo hiểm bắt buộc và các chính sách phục lợi theo quy định của Bộ luật Lao động và chính sách nhân sự hiện hành;
- Lập KH tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo định hướng phát triển của công ty;
- Quản lý và tổ chức thực hiện công tác Quan hệ lao động, sử dụng nhân sự.
2. Quản lý và điều hành công việc Hành chính
- Là đầu mối làm việc với các cơ quan chính quyền và nội bộ các phòng ban; quản lý các công tác tại khối văn phòng công ty.
- Quản lý và kiểm soát, đưa ra đề xuất để sử dụng chi phí hành chính tối ưu.
- Xây dựng và hoàn thiện các Quy định, biểu mẫu về văn thư lưu trữ, quản lý con dấu, quản trị hành chính và hướng dẫn, giám sát việc thực hiện quy định đó;
- Quản lý và điều hành công tác quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị;
- Quản lý đội xe, bảo vệ, tạp vụ.
- Quản trị công tác hành chính phát sinh hàng ngày.
3. Thực hiện công tác báo cáo định kỳ/ đột xuất và các chức năng nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.
Yêu cầu
- Trên 03 năm làm việc tại vị trí Trưởng phòng HCNS (ưu tiên đã làm việc trong lĩnh vực Xây dựng)
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Lao động tiền lương, Luật, Quản trị văn phòng hoặc các chuyên ngành có liên quan;
- Nắm chắc kiến thức về lĩnh vực Nhân sự, Luật lao động;
- Có khả năng làm việc độc lập, sắp xếp công việc khoa học;
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt; giao tiếp tốt;
- Trách nhiệm, trung thực, tinh thần cầu tiến, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Lao động tiền lương, Luật, Quản trị văn phòng hoặc các chuyên ngành có liên quan;
- Nắm chắc kiến thức về lĩnh vực Nhân sự, Luật lao động;
- Có khả năng làm việc độc lập, sắp xếp công việc khoa học;
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt; giao tiếp tốt;
- Trách nhiệm, trung thực, tinh thần cầu tiến, chịu được áp lực cao trong công việc.
Quyền lợi
- Các chế độ phúc lợi theo quy định: Lễ, Tết, nghỉ mát hàng năm, thưởng các ngày lễ, sinh nhật,...
- Thưởng Lễ Tết và theo hiệu quả công việc: cam kết tháng lương 13 (tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm có tháng lương 14-15)
- Được trao cơ hội đào tạo phát triển bản thân.
- Thưởng Lễ Tết và theo hiệu quả công việc: cam kết tháng lương 13 (tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm có tháng lương 14-15)
- Được trao cơ hội đào tạo phát triển bản thân.
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Xây dựng Vijako Việt Nam việc làm
Địa chỉ: VPGD: 108 Khuất duy tiến, Nhân Chính, Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
GHTK | Hà Nội | Thực Tập Sinh Tuyển Dụng Fulltime - Thu nhập 7 - 10 triệu/tháng
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 7 triệu - 10 triệu VND
Hà Nội
10/10/2024
Trưởng phòng hành chính nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ DU LỊCH GREEN TRAVEL
18 Tr - 20 Tr VND
Hà Nội
10/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần Xây dựng Vijako Việt Nam
20 - 25 triệu
Hà Nội
31/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự (Hcns)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI HAYARI
18 - 25 triệu
Hà Nội
19/10/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM ĐÔNG ĐÔ
Thỏa thuận
Hà Nội
14/11/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ Y TẾ PICASSO MIỀN NAM
Thỏa thuận
Hà Nội
20/10/2024
Vị trí Trưởng Phòng HCNS do công ty Công ty Cổ phần Xây dựng Vijako Việt Nam tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Từ 20 đến 23 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng HCNS hoặc công ty Công ty Cổ phần Xây dựng Vijako Việt Nam ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Xây dựng Vijako Việt Nam việc làm
Địa chỉ: VPGD: 108 Khuất duy tiến, Nhân Chính, Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên