Tìm kiếm theo:
Có phải bạn đang tìm
Từ khóa phổ biến
Việc làm nổi bật

Trưởng Phòng HCNS

Công ty Cổ phần Thời trang H và A - Pantio

Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 04/01/2025
Thu nhập: 25 Tr - 30 Tr VND
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: 5 năm

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
Bộ phận/ Phòng ban: HCNS
Địa điểm làm việc: Tòa nhà PA Garden, đầu ngõ 51 Thanh Liệt, Thanh Trì, Hà Nội (Bộ Công An đường Nguyễn Xiển rẽ vào)
Quản lý trực tiếp: Ban TGĐ
Loại hình lao động: Fulltime
I. Phạm vi công việc:
Quản trị chiến lược nhân sự
Tham mưu, đề xuất cho Ban Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,...
Nghiên cứu, xây dựng và trình duyệt hệ thống các Nội quy, quy chế, quy trình, quy định... cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
Xây dựng cơ cấu tổ chức, phối hợp với các phòng ban xây dựng chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban/Bộ phận trong Công ty và tổ chức thực hiện.
Cập nhật, đánh giá tình hình, xu hướng lao động, tiền lương của thị trường và ngành nghề liên quan.
Tham mưu đề xuất khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển, tuyển mới, bổ nhiệm, miễn nhiệm...
Quản lý, điều hành công tác nhân sự
Giám sát và kiểm tra thực hiện việc chấm công, tính lương độ chuyên cần; Giám sát việc thực hiện đúng quy chế Công ty.
Quản lý, giám sát các công việc liên quan đến BHXH, BHYT, [protected info] CBNV.
Lập kế hoạch tuyển dụng, quản lý, giám sát các công việc liên quan đến hoạt động tuyển dụng theo đúng quy trình và nhu cầu của các Phòng ban/bộ phận trong Công ty.
Xây dựng mô tả công việc của các vị trí trong phòng nhân sự, kết hợp với các Trưởng phòng các bộ phận xây dựng và hoàn thiện hệ thống mô tả công việc cho toàn bộ vị trí, chức danh trong toàn công ty.
Quản trị đào tạo
Xây dựng và cải tiến hệ thống tài liệu đào tạo.
Tham gia đào tạo kiến thức về thời trang cho đội ngũ quản lý cửa hàng, nhân viên bán hàng, thu ngân, tiếp đón.
Tham gia đào tạo khối kinh doanh và khối văn phòng các nội dung về văn hóa doanh nghiệp, đào tạo hội nhập, quy trình chính sách và các kỹ năng mềm khác.
Phối hợp với Quản lý bán hàng theo dõi năng lực của khối bán hàng, đề xuất và triển khai các khóa đào tạo cần thiết nhằm cải thiện và nâng cao hiệu quả bán hàng, đánh giá hiệu quả của toàn bộ hoạt động đào tạo đã triển khai.
Lên kế hoạch và báo cáo định kỳ về các lớp đào tạo theo quy định.
Tìm hiều thông tin về sản phẩm các nhãn hàng cạnh tranh và hình ảnh trưng bày, kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm....để hoàn thiện bộ tài liệu đào tạo.
Quản trị hành chính
Giám sát việc thực hiện các quy chế hành chính, các công việc quản lý hành chính, tài sản của Công ty.
Quản lý việc duy trì việc sử dụng và luân chuyển tài liệu, văn bản của Công ty một cách khoa học.
Trực tiếp tham gia vào việc tổ chức các sự kiện, hội nghị của Công ty.
Xây dựng, duy trì và phát triển tốt trong quan hệ với các cơ quan, tổ chức chính quyền liên quan.
Pháp luật lao động và xử lý quan hệ lao động
Cập nhật và tham mưu cho Ban giám đốc các thay đổi về luật Lao động, luật BHXH,...
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, xử lý tranh chấp lao động, xử lý kỷ luật lao động.
Đại diện Công ty làm việc với các đoàn thanh tra : Lao động, bảo hiểm...
Thực hiện các công việc khác được yêu cầu từ BGĐ.
Bộ phận/ Phòng ban: HCNS
Địa điểm làm việc: Tòa nhà PA Garden, đầu ngõ 51 Thanh Liệt, Thanh Trì, Hà Nội (Bộ Công An đường Nguyễn Xiển rẽ vào)
Quản lý trực tiếp: Ban TGĐ
Loại hình lao động: Fulltime
Tham mưu, đề xuất cho Ban Tổng giám đốc các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động,...
Nghiên cứu, xây dựng và trình duyệt hệ thống các Nội quy, quy chế, quy trình, quy định... cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
Xây dựng cơ cấu tổ chức, phối hợp với các phòng ban xây dựng chức năng, nhiệm vụ của các phòng ban/Bộ phận trong Công ty và tổ chức thực hiện.
Cập nhật, đánh giá tình hình, xu hướng lao động, tiền lương của thị trường và ngành nghề liên quan.
Tham mưu đề xuất khen thưởng, kỷ luật, điều chuyển, tuyển mới, bổ nhiệm, miễn nhiệm...
Giám sát và kiểm tra thực hiện việc chấm công, tính lương độ chuyên cần; Giám sát việc thực hiện đúng quy chế Công ty.
Quản lý, giám sát các công việc liên quan đến BHXH, BHYT, [protected info] CBNV.
Lập kế hoạch tuyển dụng, quản lý, giám sát các công việc liên quan đến hoạt động tuyển dụng theo đúng quy trình và nhu cầu của các Phòng ban/bộ phận trong Công ty.
Xây dựng mô tả công việc của các vị trí trong phòng nhân sự, kết hợp với các Trưởng phòng các bộ phận xây dựng và hoàn thiện hệ thống mô tả công việc cho toàn bộ vị trí, chức danh trong toàn công ty.
Xây dựng và cải tiến hệ thống tài liệu đào tạo.
Tham gia đào tạo kiến thức về thời trang cho đội ngũ quản lý cửa hàng, nhân viên bán hàng, thu ngân, tiếp đón.
Tham gia đào tạo khối kinh doanh và khối văn phòng các nội dung về văn hóa doanh nghiệp, đào tạo hội nhập, quy trình chính sách và các kỹ năng mềm khác.
Phối hợp với Quản lý bán hàng theo dõi năng lực của khối bán hàng, đề xuất và triển khai các khóa đào tạo cần thiết nhằm cải thiện và nâng cao hiệu quả bán hàng, đánh giá hiệu quả của toàn bộ hoạt động đào tạo đã triển khai.
Lên kế hoạch và báo cáo định kỳ về các lớp đào tạo theo quy định.
Tìm hiều thông tin về sản phẩm các nhãn hàng cạnh tranh và hình ảnh trưng bày, kỹ năng bán hàng, kiến thức sản phẩm....để hoàn thiện bộ tài liệu đào tạo.
Giám sát việc thực hiện các quy chế hành chính, các công việc quản lý hành chính, tài sản của Công ty.
Quản lý việc duy trì việc sử dụng và luân chuyển tài liệu, văn bản của Công ty một cách khoa học.
Trực tiếp tham gia vào việc tổ chức các sự kiện, hội nghị của Công ty.
Xây dựng, duy trì và phát triển tốt trong quan hệ với các cơ quan, tổ chức chính quyền liên quan.
Cập nhật và tham mưu cho Ban giám đốc các thay đổi về luật Lao động, luật BHXH,...
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động, xử lý tranh chấp lao động, xử lý kỷ luật lao động.
Đại diện Công ty làm việc với các đoàn thanh tra : Lao động, bảo hiểm...
Thực hiện các công việc khác được yêu cầu từ BGĐ.

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
II. Yêu cầu
Nữ, tuổi > 30, tốt nghiệp các trường chuyên ngành về quản trị nhân lực, Đại học Luật, Kinh Tế Quốc Dân, Ngoại Thương...
Có ít nhất 5 năm làm việc vị trí tương đương trong ngành bán lẻ/chuỗi cửa hàng.
Hiểu biết rõ về các luật, lao động, bảo hiểm, dân sự....
Có kỹ năng phân tích, tổng hợp và báo cáo.
Kỹ năng lãnh đạo nhân viên, linh hoạt trong giao tiếp.
Kỹ năng thuyết trình và đàm phán tốt.
Nhanh nhẹn, có khả năng xử lý tình huống một cách khéo léo, đưa ra được giải pháp tối ưu.
Ưu tiên ứng viên có thể đi làm ngay.
III. Quyền lợi
Thu nhập: 25.000.000 - 30.000.000tr
Đầy đủ chế độ BHXH, chế độ đãi ngộ khác theo quy định Luật Lao động và Công ty.
Môi trường chuyên nghiệp, thương hiệu sản phẩm cao cấp, uy tín trên thị trường.
IV. Thời gian làm việc
Thời gian làm việc: 08h30 - 17h30
Nghỉ CN + 2 ngày thứ 7

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Thông tin khác

Địa điểm làm việc
Hà Nội
Tòa PA Garden Ngõ 51 Thanh Liệt, Thanh Trì, Hà Nội

Thông tin chung

  • Thu nhập: 25 Tr - 30 Tr VND

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 04/01/2025
Giới thiệu công ty Xem trang công ty
Công ty TNHH Thời trang H và A, thương hiệu thời trang Pantio được thành lập từ 21/04/2010. Hơn 10 năm hoạt động trong lĩnh vực Thời trang với tôn chỉ "Tạo ra dòng sản phẩm thời trang đẳng cấp, sang trọng, thượng lưu tôn nên những vẻ đẹp của người Việt Nam"

Thời trang Pantio đã có chuỗi hệ thống 56 cửa hàng, showroom trên khắp dải đất hình chữ S xinh đẹp và vẫn đang tiếp tục mở rộng thêm các hệ thống mới để đáp ứng sự tin tưởng và nhu cầu của khách hàng.

Với mong muốn đào tạo và phát triển...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Công ty Cổ phần Thời trang H và A - Pantio
Địa chỉ công ty: Tòa Nhà Hải Ngân, Số 9A , Đường Thanh Liệt, Xã Thanh Liệt, Huyện Thanh Trì, TP Hà Nội

Phúc lợi dành cho bạn

  • Thưởng
  • Nghỉ phép
HOT

Job hot

Công ty TNHH Yakult Việt Nam
10 triệu - 14 triệu VND/tháng
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
10 triệu - 20 triệu VND/tháng + Thưởng
Hà Nội
Công Ty TNHH Manulife Việt Nam
Thỏa Thuận
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN VCLASS
15 triệu - 35 triệu VND +++
Hà Nội
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB)
5 triệu VND/tháng
Hà Nội, Hồ Chí Minh

Job liên quan

CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ PHỤ TÙNG AN PHÁT
Thu nhập từ 1,500-2,000$
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN AIPT VIỆT NAM
20tr-25tr ₫/tháng
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG GIZA VIỆT NAM
20 - 30 triệu
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN AIPT VIỆT NAM
16 - 18 triệu
Hà Nội

Việc làm tương tự

CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ BLUEWIND
20 - 25 triệu
19/01/2025
Hà Nội
Công ty TNHH Phát triển Công nghệ Hệ Thống - SYSTECH
25 - 35 triệu
31/12/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐẦU TƯ GIÁO DỤC QUỐC TẾ TÍN PHÁT
22 - 30 triệu
12/01/2025
Hà Nội
CÔNG TY TNHH ANNA BABIES
Thoả thuận
17/01/2025
Hà Nội
CÔNG TY CP LAMER
Thoả thuận
08/01/2025
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC LIỆU VIỆT NAM
800 - 1,400 USD
31/12/2024
Hà Nội, Phú Thọ
CÔNG TY CỔ PHẦN HỌC VIỆN ĐÀO TẠO HADU VIỆT NAM
Thỏa thuận
25/12/2024
Hà Nội
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thành Nam
25 triệu - 30 triệu
09/01/2025
Hà Nội
CÔNG TY TNHH TIẾN LỢI
30 Tr - 50 Tr VND
31/12/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN Z HOLDING
25 Tr - 30 Tr VND
03/02/2025
Hà Nội

Giải thưởng
của chúng tôi

Top 3

Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.

Top 15

Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.

Top 10

Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.

Giải Đồng

Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.