Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ PHỤ TÙNG AN PHÁT

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 29/12/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thu nhập từ 1,500-2,000$

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 3 năm

Mô tả công việc

Về Chúng Tôi:
Với 30 năm hoạt động, Công ty An Phát tự hào được khách hàng đánh giá là nhà cung cấp uy tín tại Việt Nam trong lĩnh vực Chuyên phân phối các loại máy móc, thiết bị, phụ tùng cho ngành công nghiệp sản xuất. Chúng tôi luôn chú trọng phát triển đội ngũ nhân sự chất lượng, tạo môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.
Trở thành Trưởng phòng Hành chính Nhân sự tại An Phát, Bạn sẽ đóng vai trò then chốt trong việc xây dựng và duy trì môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện. Bạn sẽ dẫn dắt đội ngũ nhân sự, đảm bảo các chính sách và quy trình hành chính được thực hiện hiệu quả, đồng thời phát triển các chương trình đào tạo và phúc lợi để nâng cao chất lượng và trải nghiệm Nhân viên. Đây là cơ hội để Bạn góp phần tạo dựng văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ, thúc đẩy sự phát triển bền vững và tạo ra giá trị lâu dài cho Công ty.
Nếu Bạn có đam mê về quản trị nhân sự, khao khát dẫn dắt và phát triển đội ngũ, hãy gia nhập cùng Chúng tôi và cùng tạo nên những thành công vượt bậc!
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch nhân sự Công ty & đề xuất các giải pháp phát triển nhân lực phù hợp với mục tiêu kinh doanh Công ty.
- Tổ chức tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực đáp ứng mục tiêu kinh doanh Công ty
- Vận hành hệ thống lương, thưởng, đãi ngộ lao động của Công ty.
- Quản trị hệ thống đánh giá thực hiện công việc Công ty.
- Tổ chức xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
- Tổ chức xây dựng, sửa đổi và quản lý hệ thống sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ, bản mô tả công việc của Công ty, quy định về quản lý lao động.
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của Phòng.

Yêu cầu

YÊU CẦU:
1.Trình độ học vấn: Cử nhân trở lên.
2.Giới tính: Nam/ Nữ
3.Tuổi: 32-45
4. Chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Ưu tiên các chứng chỉ: ISO, OKRs, KPIs, BSC, lương 3P.
5.Kinh nghiệm: 3 năm ở vị trí trưởng phòng nhân sự của công ty thương mại có trên 100 nhân viên. Trải nghiệm tuyển dụng các cấp quản lý, Đào tạo, xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi, nắm vững về luật lao động, BHXH, BHYT, Công đoàn, thuế Thu nhập cá nhân.
6. Kỹ năng mềm:
1.Khả năng quản lý: Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và xây dựng đội ngũ từ 5 đến 8 nhân sự.
2.Quản lý dự án: Có khả năng quản lý các dự án nhân sự từ bước lên kế hoạch đến thực hiện.
3.Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp xuất sắc, bao gồm cả nói và viết.
4.Đàm phán: Khả năng đàm phán và giải quyết mâu thuẫn nội bộ theo định hướng của công ty.
5.Kỹ năng phân tích: Kết quả KPIs, OKRs để đưa ra các quyết định chiến lược tuyển dụng, đào tạo, thăng chức, sa thải, và nhân sự kế thừa và tư vấn cho Ban giám đốc về lương, thưởng, phúc lợi để đạt được mục tiêu kinh doanh của công ty.
6. Kỹ năng ra quyết định: Có khả năng ra quyết định nhanh chóng và hiệu quả đạt mục tiêu
7.Khả năng thích ứng: Có khả năng thích ứng nhanh với các thay đổi trong môi trường làm việc.
8.Sáng tạo: Khả năng sáng tạo trong việc giải quyết vấn đề và đưa ra các giải pháp nhân sự hiệu quả cho công ty.
QUYỀN LỢI
Môi trường làm việc:
- Chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động
- Lãnh đạo quan tâm, lắng nghe và tạo mọi điều kiện phát triển bản thân
Thu nhập hấp dẫn:
- Thu nhập từ 1,500-2,000$/Tháng, theo năng lực và hiệu quả
- Thưởng vượt doanh số Quý/Năm theo kết quả kinh doanh
- Thưởng ban điều hành phân phối hiệu quả kinh doanh hàng năm của Công ty (lợi nhuận) & kết quả công việc của vị trí.
- Phụ cấp ăn trưa, đồng phục, điện thoại
Chính sách phúc lợi đa dạng:
- Bảo hiểm sức khỏe nâng cao/ Bảo hiểm nhân thọ (theo vị trí & thời gian làm việc)
- Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ lễ, phép theo quy định
- Quà tặng sinh nhật, lễ tết, nghỉ mát, Teambuilding, BHXH, Khám sức khoẻ định kỳ năm...
- Quà tặng của Chủ tịch Công ty tới CBNV (8/3; 20/10, Lễ/Tết...)
- Lộ trình tăng lương định kỳ, thường xuyên và đột xuất
- Được cử tham gia các chương trình huấn luyện phát triển năng lực bản thân...
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 6 và 2 thứ 7 cách tuần. ( nghỉ 2 thứ 7 và 4 Chủ nhật).

Quyền lợi

Thưởng
Thu nhập hấp dẫn, Phúc lợi đa dạng, nhiều Chính sách khen thưởng theo thành tích Cá nhân/Tập thể
Đào tạo
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và năng động, được Công ty hỗ trợ tham gia các hoạt động đào tạo nâng cao nghiệp vụ
Khác
Được Lãnh đạo quan tâm, lắng nghe và tạo mọi điều kiện, cơ sở vật chất để phát triển công việc

Thông tin khác

NGÀY ĐĂNG
29/11/2024
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Đào Tạo Và Phát Triển
KỸ NĂNG
Quản Lý Hành Chính Nhân Sự, Nhân Sự, Hành Chính Nhân Sự, Đào Tạo Nhân Lực, Quản lý nguồn lực
LĨNH VỰC
Cơ khí/Máy móc/Thiết bị công nghiệp
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm

Thông tin chung

Thu nhập: Thu nhập từ 1,500-2,000$

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 29/12/2024

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Trải qua hơn 27 năm hình thành và phát triển, Công ty TNHH Thiết bị phụ tùng An Phát tự hào là nhà cung cấp thiết bị, vật tư công nghiệp uy tín với hơn 20.000 khách hàng trên toàn quốc thuộc nhiều lĩnh vực: lắp ráp và sửa chữa ô tô - xe máy, lắp ráp điện - điện tử, cơ khí, đóng tàu, bao bì, thực phẩm...
1. Hệ thống Showroom An Phát

An Phát hiện có hệ thống cơ sở trưng bày sản phẩm tại Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh với thông tin chi tiết như sau: