Trưởng phòng HCNSCông Ty Cổ Phần Hóa Phẩm Tùng Việt
Nơi làm việc: Đồng Nai
Ngành nghề: Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Nhân sự
Lương: Cạnh tranh
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 18/09/2024
Hạn nộp: 31/10/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Chịu trách nhiệm vận hành và quản lý mọi hoạt động thuộc chức năng và nhiệm vụ của Phòng Nhân sự.
Xây dựng và tham mưu các chế độ, chính sách nhân sự, tiêu chí đánh giá nhân sự, chính sách thu hút nhân tài... cho phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty;
Xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động,...
Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các chính sách, quy định, quy trình áp dụng trong Công ty và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự.
Xây dựng văn hóa công ty; duy trì phát triển quan hệ nhân viên trong công ty theo văn hóa công ty để xây dựng văn hóa làm việc hiệu suất cao, có tính kết nối.
Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs, đánh giá năng lực, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự, các chỉ tiêu trong chính sách nhân sự của doanh nghiệp.
Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
Tham mưu cho Giám đốc, hỗ trợ các bộ phận các vấn đề liên quan đến quản trị nguồn nhân lực.
Quản lý việc cấp phát các loại VPP, công cụ dụng cụ cho các bộ phận và quản lý, trang bị đồng phục cho các CBNV;
Chịu trách nhiệm vận hành và quản lý mọi hoạt động thuộc chức năng và nhiệm vụ của Phòng Nhân sự.
Xây dựng và tham mưu các chế độ, chính sách nhân sự, tiêu chí đánh giá nhân sự, chính sách thu hút nhân tài... cho phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty;
Xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động,...
Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các chính sách, quy định, quy trình áp dụng trong Công ty và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự.
Xây dựng văn hóa công ty; duy trì phát triển quan hệ nhân viên trong công ty theo văn hóa công ty để xây dựng văn hóa làm việc hiệu suất cao, có tính kết nối.
Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs, đánh giá năng lực, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự, các chỉ tiêu trong chính sách nhân sự của doanh nghiệp.
Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
Tham mưu cho Giám đốc, hỗ trợ các bộ phận các vấn đề liên quan đến quản trị nguồn nhân lực.
Quản lý việc cấp phát các loại VPP, công cụ dụng cụ cho các bộ phận và quản lý, trang bị đồng phục cho các CBNV;
Chịu trách nhiệm vận hành và quản lý mọi hoạt động thuộc chức năng và nhiệm vụ của Phòng Nhân sự.
Xây dựng và tham mưu các chế độ, chính sách nhân sự, tiêu chí đánh giá nhân sự, chính sách thu hút nhân tài... cho phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty;
Xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động,...
Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các chính sách, quy định, quy trình áp dụng trong Công ty và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự.
Xây dựng văn hóa công ty; duy trì phát triển quan hệ nhân viên trong công ty theo văn hóa công ty để xây dựng văn hóa làm việc hiệu suất cao, có tính kết nối.
Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs, đánh giá năng lực, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự, các chỉ tiêu trong chính sách nhân sự của doanh nghiệp.
Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
Tham mưu cho Giám đốc, hỗ trợ các bộ phận các vấn đề liên quan đến quản trị nguồn nhân lực.
Quản lý việc cấp phát các loại VPP, công cụ dụng cụ cho các bộ phận và quản lý, trang bị đồng phục cho các CBNV;
Chịu trách nhiệm vận hành và quản lý mọi hoạt động thuộc chức năng và nhiệm vụ của Phòng Nhân sự.
Xây dựng và tham mưu các chế độ, chính sách nhân sự, tiêu chí đánh giá nhân sự, chính sách thu hút nhân tài... cho phù hợp với chiến lược kinh doanh của Công ty;
Xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty, công tác đào tạo tuyển dụng, các phương án về lương thưởng, các chế độ phúc lợi cho người lao động,...
Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện các chính sách, quy định, quy trình áp dụng trong Công ty và quản lý các hoạt động liên quan đến nhân sự.
Xây dựng văn hóa công ty; duy trì phát triển quan hệ nhân viên trong công ty theo văn hóa công ty để xây dựng văn hóa làm việc hiệu suất cao, có tính kết nối.
Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs, đánh giá năng lực, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự, các chỉ tiêu trong chính sách nhân sự của doanh nghiệp.
Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
Tham mưu cho Giám đốc, hỗ trợ các bộ phận các vấn đề liên quan đến quản trị nguồn nhân lực.
Quản lý việc cấp phát các loại VPP, công cụ dụng cụ cho các bộ phận và quản lý, trang bị đồng phục cho các CBNV;
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
Nữ, làm việc tại KCN Nhơn Trạch 2, Đồng Nai
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh.....
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty sản xuất, có nền tảng tốt về nhân sự ngành hóa chất.
Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
Hiểu rõ các quy trình và kiến thức chuyên môn vững về tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, ISO...Hiểu rõ và triển khai được về KPIs để áp dụng trong doanh nghiệp.
Giao tiếp được Tiếng Anh
Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt, tư duy hệ thống.
Nữ, làm việc tại KCN Nhơn Trạch 2, Đồng Nai
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh.....
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty sản xuất, có nền tảng tốt về nhân sự ngành hóa chất.
Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
Hiểu rõ các quy trình và kiến thức chuyên môn vững về tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng, ISO...Hiểu rõ và triển khai được về KPIs để áp dụng trong doanh nghiệp.
Giao tiếp được Tiếng Anh
Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt, tư duy hệ thống.
Quyền lợi được hưởng
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Chế độ bảo hiểm
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Giới tính:
Nữ
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Đại học
Giới tính:
Nữ
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Hóa Phẩm Tùng Việt việc làm
Đường số 7, khu công nghiệp Nhơn Trạch II - Nhơn Phú - Xã Hiệp Phước - Huyện Nhơn Trạch - Đồng Nai
Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC TÂM VIỆT
Thoả thuận
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
06/10/2024
TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ
ANH NGỮ VIỆT MỸ - VMG (Công TY TNHH MTV Giáo Dục Việt Mỹ)
Thỏa thuận
Đồng Nai
18/10/2024
Trợ Lý Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Tiếng Nhật N2 - N1)
CÔNG TY TNHH QUICKVIETNAM
18 - 22 triệu VNĐ
Đồng Nai
26/09/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự ( HRM)
Chi Nhánh Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Silver Labs Tại Hà Nội
Thoả thuận
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
22/09/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự ( HRM)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ SILVER SKY
Thoả thuận
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
22/09/2024
HR Manager (Quản Lý Nhân Sự & Hành Chính), 06-Month Contract
Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Quốc Tế BAT Việt Nam
Thỏa thuận
Đồng Nai
23/10/2024
HR Manager (Quản Lý Nhân Sự & Hành Chính), 06-Month Contract
Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Quốc Tế BAT Việt Nam
Thỏa thuận
Đồng Nai
26/09/2024
Trưởng Nhóm Nhân Sự (HR Leader)
CÔNG TY TNHH AEON VIỆT NAM
Thoả thuận
Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Long An
30/09/2024
Trưởng Phòng Cung Ứng
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN ĐIỂM NHẤN
17 Tr - 30 Tr VND
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
30/09/2024
Vị trí Trưởng phòng HCNS do công ty Công Ty Cổ Phần Hóa Phẩm Tùng Việt tuyển dụng tại Đồng Nai, Joboko tự động tổng hợp mức lương Cạnh tranh, tìm thêm việc làm về Trưởng phòng HCNS hoặc công ty Công Ty Cổ Phần Hóa Phẩm Tùng Việt ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Hóa Phẩm Tùng Việt việc làm
Đường số 7, khu công nghiệp Nhơn Trạch II - Nhơn Phú - Xã Hiệp Phước - Huyện Nhơn Trạch - Đồng Nai
Quy mô: Từ 10 - 25 nhân viên