Mô tả công việc
1. Xây dựng chiến lược kiểm thử:
Thiết lập chiến lược kiểm thử phần mềm phù hợp với mục tiêu kinh doanh của tập đoàn.
Đề xuất và triển khai các công cụ, phương pháp kiểm thử tiên tiến.
2. Quản lý quy trình kiểm thử và Kiểm soát chất lượng:
Xây dựng, triển khai và duy trì quy trình
kiểm thử phần mềm (bao gồm kiểm thử chức năng, hiệu suất, bảo mật, tự động hóa).
Theo dõi và đảm bảo tiến độ kiểm thử theo kế hoạch.
Đảm bảo các sản phẩm phần mềm tuân thủ tiêu chuẩn chất lượng và các yêu cầu đặc thù của ngành bảo hiểm, tài chính, sức khỏe.
Phân tích và đánh giá rủi ro liên quan đến chất lượng phần mềm.
3. Quản lý đội nhóm:
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ kiểm thử phần mềm.
Quản lý và phân công công việc, đánh giá hiệu suất của đội ngũ.
4. Phối hợp liên phòng ban:
Làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác như
phát triển phần mềm, sản phẩm, kinh doanh để đảm bảo hiểu rõ yêu cầu sản phẩm.
Tham gia vào quá trình phân tích yêu cầu và thiết kế giải pháp để đảm bảo tính khả thi và chất lượng.
5. Báo cáo:
Lập báo cáo định kỳ về kết quả kiểm thử, các vấn đề phát sinh và đề xuất giải pháp cải thiện.
Yêu cầu
1. Trình độ học vấn/Chứng chỉ
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Hệ thống thông tin hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm làm việc
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm thử phần mềm, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý hoặc trưởng nhóm.
Có kinh nghiệm làm việc trong các dự án phần mềm liên quan đến bảo hiểm, tài chính, sức khỏe là một lợi thế.
3. Kiến thức/Kỹ năng/Năng lực chuyên môn
3.1. Kỹ năng chuyên môn
Am hiểu về các phương pháp kiểm thử phần mềm: manual, automation, performance testing, security testing.
Thành thạo các công cụ kiểm thử tự động như Selenium, JMeter, Appium, hoặc tương tự.
Hiểu biết về các quy trình phát triển phần mềm (Agile, Scrum, Waterfall).
Có kiến thức về bảo mật phần mềm và tiêu chuẩn chất lượng (ISO, CMMI, ISTQB).
3.2. Năng lực lãnh đạo
Lãnh đạo đội nhóm thực hiện mục tiêu dài hạn. Phát triển năng lực cá nhân trong đội. Đánh giá và cải thiện hiệu suất làm việc của đội nhóm.
Thực hiện phân tích sâu các xu hướng thị trường, rủi ro, và cơ hội. Hỗ trợ lãnh đạo cấp cao trong việc ra quyết định chiến lược.
Xử lý các tình huống đa chiều, đưa ra quyết định dựa trên phân tích dữ liệu và nhận định từ nhiều góc độ. Đảm bảo quyết định tối ưu hóa lợi ích và giảm thiểu rủi ro cho tổ chức.
3.3. Yêu cầu khác
Tư duy phân tích và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình hiệu quả.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao với nhiều dự án song song.
Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch.
Tiếng Anh giao tiếp tốt, đặc biệt trong môi trường làm việc quốc tế.
4. Năng lực cốt lõi
Có tố chất và tư duy phù hợp với hệ giá trị cốt lõi của công ty (IPAM & 4C)
Quyền lợi
1. Cộng đồng những người làm nghề chính trực và dấn thân phụng sự
Môi trường làm nghề tài chính chuyên nghiệp.
Làm việc với tinh thần làm chủ, sáng tạo và thách thức.
2. Tổng thu nhập theo năng lực
Thu nhập xứng đáng theo năng lực và giá trị đóng góp.
Xem xét thay đổi thu nhập hàng năm.
3. Chế độ đãi ngộ
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định luật lao động.
Được tham gia đóng bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn 24/24.
4. Tổ chức học tập và văn hóa sôi nổi
Không gian làm việc mở với trang thiết bị hiện đại.
Các hoạt động văn hóa, gắn kết đội ngũ, thiện nguyện phong phú, ý nghĩa.
Thông tin chung
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/12/2025
Công ty Cổ phần Chứng khoán VNDIRECT được thành lập từ năm 2006, với cổ đông sáng lập là Tập đoàn đầu tư tài chính IPA. Công ty hoạt động theo giấy phép số 22/UBCK - GPHĐKD ngày 16/11/2006 của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước (UBCKNN) cấp với đầy đủ nghiệp vụ kinh doanh, bao gồm hoạt động Môi giới chứng khoán, Lưu ký chứng khoán, Tư vấn tài chính doanh nghiệp, Tự doanh, Bảo lãnh phát hành và Quản lý danh mục đầu tư. Tầm nhìn: Hệ sinh thái Dịch vụ đầu tư cực kỳ đơn giản và đủ sự lựa chọn cần thiết cho hành trình kiến tạo Sức khỏe tài chính và Bảo an thịnh vượng của mọi khách hàng. Sứ mệnh: Hiểu - Đồng hành để giúp khách hàng xây dựng văn hóa đầu tư trọn đời và phù hợp Giá trị cốt lõi: Đạo đức chính trực - Trí tuệ tập thể - Hợp tác phụng sự - Kết nối giá trị Slogan: Wisdom to success (Hội tụ trí tuệ - Lan tỏa thành công) Chúng tôi mong muốn xây dựng và phát triển VNDIRECT thành một định chế tài chính được khách hàng tin chọn, nơi cung cấp dịch vụ và sản phẩm đầu tư tài chính uy tín, minh bạch với đội ngũ con người làm nghề có đạo đức và tinh thần dấn thân phụng sự, cùng nền tảng công nghệ tích hợp đa kênh tài sản, phù hợp với trải nghiệm cho mọi đối tượng khách hàng. Với mục tiêu đó, VNDIRECT sẽ trở thành nơi hội tụ trí tuệ và kết nối trí thức toàn cầu, khơi thông dòng vốn của toàn dân, tạo cơ hội cho mọi người dân được tham gia cùng các doanh nghiệp đóng góp vào Giấc mơ Việt Nam - mang lại giá trị phụng sự cho mọi người dân Việt Nam. Vốn chủ sở hữu: 8.542 tỷ đồng Nhân sự: >1500 thành viên Tài khoản quản lý: 650.000 Tài sản quản lý: 150.000 tỷ đồng (Số liệu tính đến Q4/2021)
VNDIRECT - Mang kiến thức đầu tư với mọi người dân Việt Nam
Chỉ trong vòng hơn một thế kỷ, sự ra đời của thị trường chứng khoán đã tạo nên một kênh đầu tư và huy động vốn cho các nền kinh tế phát triển lớn mạnh trên khắp các nước. Cùng với sự thành công của rất nhiều cá nhân và các định chế tài chính lớn, các dịch vụ đầu tư được thiết kế chỉ dành riêng cho những người có tiền và sự phụ thuộc của thị trường chứng khoán vào một nhóm nhỏ nhà đầu tư lớn đã ảnh hưởng sâu sắc đến cấu trúc phát triển bền vững của một nền kinh tế toàn cầu.
Tuy nhiên, cái quan niệm thế giới đầu tư chỉ giành cho những người giàu ngày nay đã dần thay đổi. Một thế giới mới mở ra cho tất cả chúng ta. Các cuộc cách mạng công nghệ, trí thông minh nhân tạo, big data.. tất cả đã phát triển nhanh chóng để phục vụ tốt hơn cho cuộc sống của con người. Tại VNDIRECT, chúng tôi có cơ hội tái sắp xếp cách tổ chức dịch vụ, giúp cho đầu tư trở nên đơn giản và mọi người đều được bình đẳng tiếp cận các cơ hội đầu tư.
Khi cuộc sống biến động khôn lường và nhiều rủi ro hơn trong độ tuổi lao động, nhu cầu đời sống ổn định vật chất của con người kéo dài hơn rất nhiều trong suốt thời gian hưu trí, và sự độc lập của cuộc sống giữa các thế hệ khiến gánh nặng tài chính của tuổi già sẽ là những vấn đề bất cứ ai trong mỗi chúng ta đều quan tâm, đầu tư tài chính không còn là một lựa chọn mà là một kỹ năng sống thiết yếu phải có.
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
