Trưởng Phòng Kinh Doanh Bán Lẻ
Hạn nộp hồ sơ: 11/12/2026 (Còn 26 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
1. Quản trị Chiến lược & Doanh thu
Xây dựng chiến lược: Hoạch định chiến lược kinh doanh tổng thể cho chuỗi bán lẻ nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng doanh thu và thị phần.
Quản lý KPI: Thiết lập, phân bổ và giám sát chỉ tiêu doanh số (Top-down) đến từng khu vực, cửa hàng và mã hàng (SKU) theo tháng/quý/năm.
Phân tích & Dự báo: Thực hiện báo cáo phân tích hiệu quả kinh doanh, dự báo xu hướng tiêu dùng và lập kế hoạch nhập hàng (Forecast) sát với nhu cầu thị trường.
2. Quản trị vận hành khối Cửa hàng
Bao quát tình hình chung của khối Cửa hàng: nhân sự, doanh thu, hàng hóa, chất lượng dịch vụ,...
Đánh giá, giám sát sát sao hoạt động của các Quản lý vùng và các cửa hàng.
Giám sát việc thực thi nhiệm vụ các quy trình, quy định, nội quy,... của nhân sự khối Cửa hàng (năng lực chuyên môn, thái độ làm việc, kỹ năng tư vấn, kiến thức sản phẩm, dịch vụ khách hàng, tuân thủ nội quy,...)
3. Quản lý và điều hành ASM
Quản lý trực tiếp đội ngũ ASM
Đánh giá hiệu suất, KPI ASM định kỳ
Đào tạo, phát triển năng lực quản lý khu vực
Xây dựng đội ngũ kế thừa
Điều phối nguồn lực giữa các khu vực
4. Xây dựng và phát triển đội ngũ
Kiểm soát định biên nhân sự, thực hiện lộ trình thăng tiến cho khối Cửa hàng.
Định hướng phát triển và đào tạo đội ngũ Quản lý vùng và Quản lý cửa hàng, nâng cao kĩ năng bán hàng, tư duy bán hàng, nắm bắt sản phẩm, văn hóa Công ty,..., giám sát thực hiện thực tế tại cửa hàng.
Xây dựng và tìm kiếm mặt bằng phát triển chuỗi cửa hàng đáp ứng kế hoạch kinh doanh.
5. Tổng hợp báo cáo, đề xuất phòng, Ban Giám đốc
Tổng hợp thông tin để chuẩn bị tài liệu, báo cáo, phân tích tổng thể hoạt động kinh doanh khối Cửa hàng theo tuần, tháng, quý gửi Ban Giám đốc.
Tham gia tư vấn cho Ban Giám đốc về các chính sách, định hướng chiến lược phát triển khối cửa hàng, biện pháp nhằm cải tiến chất lượng dịch vụ, sản phẩm, tăng hiệu quả bán hàng.
Xây dựng chiến lược: Hoạch định chiến lược kinh doanh tổng thể cho chuỗi bán lẻ nhằm đạt mục tiêu tăng trưởng doanh thu và thị phần.
Quản lý KPI: Thiết lập, phân bổ và giám sát chỉ tiêu doanh số (Top-down) đến từng khu vực, cửa hàng và mã hàng (SKU) theo tháng/quý/năm.
Phân tích & Dự báo: Thực hiện báo cáo phân tích hiệu quả kinh doanh, dự báo xu hướng tiêu dùng và lập kế hoạch nhập hàng (Forecast) sát với nhu cầu thị trường.
2. Quản trị vận hành khối Cửa hàng
Bao quát tình hình chung của khối Cửa hàng: nhân sự, doanh thu, hàng hóa, chất lượng dịch vụ,...
Đánh giá, giám sát sát sao hoạt động của các Quản lý vùng và các cửa hàng.
Giám sát việc thực thi nhiệm vụ các quy trình, quy định, nội quy,... của nhân sự khối Cửa hàng (năng lực chuyên môn, thái độ làm việc, kỹ năng tư vấn, kiến thức sản phẩm, dịch vụ khách hàng, tuân thủ nội quy,...)
3. Quản lý và điều hành ASM
Quản lý trực tiếp đội ngũ ASM
Đánh giá hiệu suất, KPI ASM định kỳ
Đào tạo, phát triển năng lực quản lý khu vực
Xây dựng đội ngũ kế thừa
Điều phối nguồn lực giữa các khu vực
4. Xây dựng và phát triển đội ngũ
Kiểm soát định biên nhân sự, thực hiện lộ trình thăng tiến cho khối Cửa hàng.
Định hướng phát triển và đào tạo đội ngũ Quản lý vùng và Quản lý cửa hàng, nâng cao kĩ năng bán hàng, tư duy bán hàng, nắm bắt sản phẩm, văn hóa Công ty,..., giám sát thực hiện thực tế tại cửa hàng.
Xây dựng và tìm kiếm mặt bằng phát triển chuỗi cửa hàng đáp ứng kế hoạch kinh doanh.
5. Tổng hợp báo cáo, đề xuất phòng, Ban Giám đốc
Tổng hợp thông tin để chuẩn bị tài liệu, báo cáo, phân tích tổng thể hoạt động kinh doanh khối Cửa hàng theo tuần, tháng, quý gửi Ban Giám đốc.
Tham gia tư vấn cho Ban Giám đốc về các chính sách, định hướng chiến lược phát triển khối cửa hàng, biện pháp nhằm cải tiến chất lượng dịch vụ, sản phẩm, tăng hiệu quả bán hàng.
Yêu cầu
Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng phòng Kinh doanh/Retail Manager) trong ngành Bán lẻ
Am hiểu về thị trường bán lẻ, hàng tiêu dùng, FMCG, siêu thị
Ưu tiên ứng viên từng làm tại các hệ thống chuỗi bán lẻ lớn.
Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và phát triển nhân sự tốt.
Có khả năng phân tích số liệu kinh doanh, lập kế hoạch và báo cáo.
Thái độ: Sẵn sàng đi công tác, chịu được áp lực doanh số cao.
Chủ động, sáng tạo và thích nghi tốt với thay đổi
Trung thực, trách nhiệm cao trong công việc
Am hiểu về thị trường bán lẻ, hàng tiêu dùng, FMCG, siêu thị
Ưu tiên ứng viên từng làm tại các hệ thống chuỗi bán lẻ lớn.
Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và phát triển nhân sự tốt.
Có khả năng phân tích số liệu kinh doanh, lập kế hoạch và báo cáo.
Thái độ: Sẵn sàng đi công tác, chịu được áp lực doanh số cao.
Chủ động, sáng tạo và thích nghi tốt với thay đổi
Trung thực, trách nhiệm cao trong công việc
Quyền lợi
Lương cứng: Từ 35 Triệu - 50 Triệu/tháng + thưởng % kpi doanh số
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thử việc 2 tháng, đóng bảo hiểm đầy đủ khi lên nhân viên chính thức.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Định kỳ 1 năm xét tăng lương 1 lần.
Lương tháng 13, thưởng cuối năm, các ngày Lễ Tết,...
Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc.
Nghỉ lễ, tết theo quy định nhà nước.
Hưởng 12 ngày phép/năm.
Đi du lịch, nghỉ mát hàng năm...
Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết, chế độ thăm hỏi ốm đau...
Các hoạt động teambuilding, văn hoá - thể thao gắn kết nội bộ.
Mua hàng với chính sách ưu đãi của công ty.
Các hỗ trợ khác theo chính sách công ty.
Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thử việc 2 tháng, đóng bảo hiểm đầy đủ khi lên nhân viên chính thức.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Định kỳ 1 năm xét tăng lương 1 lần.
Lương tháng 13, thưởng cuối năm, các ngày Lễ Tết,...
Thưởng cuối năm hấp dẫn theo đánh giá hiệu quả công việc.
Nghỉ lễ, tết theo quy định nhà nước.
Hưởng 12 ngày phép/năm.
Đi du lịch, nghỉ mát hàng năm...
Thưởng sinh nhật, Lễ/Tết, chế độ thăm hỏi ốm đau...
Các hoạt động teambuilding, văn hoá - thể thao gắn kết nội bộ.
Mua hàng với chính sách ưu đãi của công ty.
Các hỗ trợ khác theo chính sách công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
- Thời gian làm việc: 8h-17h (nghỉ trưa 12h-13h, nghỉ 2 ngày Thứ 7/tháng và các Chủ nhật)
- Địa chỉ văn phòng Công ty: Số 24 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội
- Thời gian làm việc: 8h-17h (nghỉ trưa 12h-13h, nghỉ 2 ngày Thứ 7/tháng và các Chủ nhật)
- Địa chỉ văn phòng Công ty: Số 24 Hoàng Quốc Việt, Cầu Giấy, Hà Nội
Thông tin chung
- Thu nhập: 35 - 50 triệu
Nơi làm việc
- Hà Nội: (Tất cả các phường) - Phạm vi làm việc trên toàn khu vực trên.
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ NHẬP KHẨU HÒA BÌNH GROUP (Peacex)
Hà Nội
20 - 80 triệu VNĐ
Công ty TNHH Thư Kỳ Anh
Hà Nội
12 - 20 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH MTV ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ XÂY DỰNG HẢI PHONG
Hà Nội
Lương Thỏa Thuận
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thoả thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐẦU TƯ GIÁO DỤC QUỐC TẾ TÍN PHÁT
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Lào Cai
cứng từ 10-12 tr
CÔNG TY CỔ PHẦN HỢP TÁC ĐẦU TƯ GIÁO DỤC QUỐC TẾ TÍN PHÁT
Hà Nội
Thu nhập từ 17.000.000 - 25.000.000
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ LA.MA.SON
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 207 Tô Hiệu, Dịch Vọng, Cầu Giấy, Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu