Tuyển dụng, xây dựng và quản lý đội ngũ tối thiểu 06
nhân viên kinh doanh.
Lập kế hoạch, phân bổ KPI và giám sát hoạt động kinh doanh của đội nhóm.
Đào tạo, hướng dẫn nhân viên về sản phẩm, kỹ năng tư vấn,
chăm sóc khách hàng và chốt giao dịch.
Triển khai kế hoạch bán hàng, thúc đẩy booking, giao dịch và doanh thu theo mục tiêu.
Phối hợp Marketing phát triển nguồn khách hàng, tối ưu hiệu quả quảng cáo.
Trực tiếp hỗ trợ các khách hàng tiềm năng và giao dịch quan trọng.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả kinh doanh và báo cáo kết quả định kỳ cho Giám đốc Kinh doanh.
Có kinh nghiệm kinh doanh bất động sản; ưu tiên BĐS nghỉ dưỡng, căn hộ đầu tư hoặc sản phẩm giá trị cao.
Ưu tiên ứng viên từng giữ vị trí Trưởng nhóm/
Trưởng phòng kinh doanh.
Có năng lực tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ bán hàng.
Thành thạo lập kế hoạch, quản lý KPI, đàm phán và chốt giao dịch.
Có thành tích kinh doanh thực tế; ưu tiên ứng viên có sẵn đội nhóm hoặc mạng lưới nhân sự.
Chủ động, trách nhiệm, chịu được áp lực doanh số và có tinh thần cầu tiến.
Lương cứng: 12 Triệu - 20 Triệu + hoa hồng và thưởng. Thử việc: 85% lương chính thức
Hoa hồng quản lý: thỏa thuận khi phỏng vấn
Thưởng vượt KPI hấp dẫn theo từng bậc doanh số.
Chính sách chuyển đổi: Trong tháng thử việc, nếu doanh thu phòng kinh doanh vượt 5 tỷ, Trưởng phòng được xem xét hưởng mức lương chính thức bậc 2.
Hoa hồng và thưởng đội nhóm áp dụng theo chính sách kinh doanh từng thời kỳ của Công ty.
Hỗ trợ 100% chi phí Marketing thuộc danh mục và ngân sách được Công ty phê duyệt.
Được đào tạo chuyên sâu về dự án, sản phẩm và kỹ năng quản trị đội nhóm.
Có cơ hội phát triển lên Giám đốc sàn/Giám đốc Kinh doanh.
Hưởng các chế độ khác theo chính sách nhân sự của Công ty.