Trưởng Phòng Kinh Doanh BĐS Công NghiệpCông ty Cổ phần Tập đoàn ASG

1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Ngoại thương, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan.
2. Giới tính: Nam/Nữ
3. Độ tuổi: Từ 25 - 35 tuổi
4. Kinh nghiệm:
- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên Kinh doanh.
- Kinh nghiệm trong việc tìm kiếm, xây dựng các mối quan hệ đối với các Tổ chức trung gian xúc tiến đầu tư hoặc các hội/nhóm cùng ngành nghề với tập khách hàng mục tiêu.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh BĐS công nghiệp hoặc mặt bằng trung tâm thương mại là lợi thế.
5. Phẩm chất, thái độ
- Có tư duy phân tích, sáng tạo.
- Sẵn sàng, chủ động, linh hoạt và sáng tạo trong công việc được giao.
- Trung thực, đáng tin cậy, nhiệt tình, có trách nhiệm,
- Cẩn thận, tỉ mỉ, kiên trì.
- Có đạo đức nghề nghiệp.
6. Năng lực chuyên môn
- Am hiểu và có kiến thức chuyên sâu về hành vi, thủ tục và quy trình đầu tư, mua sắm, ra quyết định của các khách hàng là Tổ chức (B2B) trong lĩnh vực sản xuất công nghiệp, dịch vụ đặc biệt các khách hàng là doanh nghiệp FDI.
- Nắm vững và có khả năng triển khai các công cụ xúc tiến bán hàng, chào hàng và tư vấn cho khách hàng từ khi bắt đầu tiếp cận khách hàng đến khi hoàn thành ký kết hợp đồng.
7. Các kỹ năng, năng lực cần thiết khác
- Nhanh nhẹn trong việc tìm kiếm khách hàng.
- Có khả năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
- Kỹ năng thuyết trình và chuẩn bị các công cụ Marketing, bán hàng.
- Khả năng tạo lập và duy trì mối quan hệ.
- Có khả năng chịu áp lực tốt, có thể đi công tác xa.
- Có khả năng xử lý tình huống một cách linh hoạt và nhạy bén.
- Có khả năng giao tiếp tốt và xử lý các tài liệu: hợp đồng, biên bản ghi nhớ.... bằng Tiếng Anh.
- Thành thạo Word, Exel, Power Point.
***Lương và chế độ phúc lợi
1. Lương Cạnh tranh theo năng lực
2. Thu nhập và phúc lợi
- Thu nhập: Cạnh tranh, thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực của ứng viên
- Có xe tuyến đưa đón: Hà Nội - Nội Bài - Hà Nội
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
- Chế độ nâng lương định kỳ và đột xuất theo hiệu quả công việc
- Thưởng hiệu quả công tác theo quý, năm thưởng tháng lương thứ 13
- Chính sách phúc lợi khác: Phụ cấp ăn ca, tham quan du lịch hàng năm, nghỉ lễ, phép, thăm hỏi theo quy định của Công ty
- Được tham gia các chương trình đào tạo, phát triển do Công ty tổ chức