- Xây dựng kế hoạch kinh doanh, kế hoạch ngân sách hàng tuần, tháng, quý, năm
- Tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh nhằm đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận
- Nghiên cứu, định hướng, xây dựng các sản phẩm dịch vụ của Công ty
-
Quản lý chất lượng sản phẩm dịch vụ của Công ty
- Quản lý nhân viên trong phòng Dịch vụ theo phân cấp. Đảm bảo việc đào tạo, duy trì và phát triển đội ngũ nhân viên.
- Đại diện Công ty làm việc với các cơ quan chức năng, đối tác, khách hàng liên quan đến kinh doanh dịch vụ của Công ty.
- Phối hợp cùng phòng Nhân sự xây dựng quy chế lương thưởng, các quy định dành cho nhân viên nhằm đảm bảo cân bằng lợi ích giữa người lao động và công ty.
- Báo cáo kịp thời, đầy đủ, chính xác các thông tin liên quan đến công việc cho Ban
Giám đốc định kỳ, hoặc đột xuất theo yêu cầu
1. Năng lực chuyên môn
• Trình độ học vấn: tốt nghiệp Đại học.
• Kinh nghiệm: tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhà hàng, Dịch vụ ăn uống.
2. Kỹ năng
• Kỹ năng quản lý tốt
• Nhạy bén, khả năng thích nghi tốt và linh hoạt trong mọi tình huống.
• Khả năng làm việc với cường độ cao, thời gian làm việc dài
3. Phẩm chất cá nhân
• Trung thực, nhiệt tình, đam mê, có trách nhiệm với công việc có khả năng làm việc với cường độ cao, thời gian làm việc dài.
4. Yêu cầu khác
• Ngoại hình: Ưa nhìn
• Giọng nói: dễ nghe, phát âm chuẩn.
Thưởng
Thưởng doanh thu, thưởng sáng tạo
Nghỉ phép có lương
12 ngày phép/năm
Đào tạo
Tham gia các khóa đào tào chuyên môn, nghiệp vụ
phục vụ công việc
Xem thêm