Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
a. Xây dựng hệ thống kinh doanh
- Xây dựng cơ cấu tổ chức phòng kinh doanh.
- Xây dựng quy trình bán hàng, KPI, chính sách kinh doanh.
- Thiết lập hệ thống quản lý khách hàng và báo cáo.
- Tham gia xây dựng kế hoạch và kiểm soát hiệu quả sử dụng ngân sách Marketing.
- Quản lý khách hàng trọng điểm
- Phối hợp liên phòng ban để tăng hiệu suất
b. Phát triển thị trường
- Tìm kiếm và phát triển khách hàng B2B.
- Mở rộng hệ thống đại lý và nhà phân phối.
- Phát triển kênh Horeca (Khách sạn, Resort, Golf, Nhà hàng, Café).
- Phát triển đối tác nhượng quyền phòng trà.
- Đề xuất phát triển sản phẩm & thị trường mới
a. Quản lý đội ngũ
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển
nhân viên kinh doanh.
- Xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp và hiệu quả.
- Đánh giá hiệu suất và phát triển năng lực đội ngũ.
- Xây dựng, đào tạo và quản lý đội ngũ Bộ phận Sale Admin
d. Chịu trách nhiệm doanh số
- Lập kế hoạch doanh số tháng/quý/năm.
- Đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh được giao.
- Báo cáo trực tiếp cho Ban
Giám đốc.
Thưởng
Thu nhập không giới hạn:
Lương cơ bản + phụ cấp + % doanh số nhóm + bonus theo KPI quý
Thưởng Tết và các dịp lễ
Chăm sóc sức khoẻ
Tham gia BHXH theo quy định của nhà nước
Đào tạo
Được training sâu về kiến thức trà, nghệ thuật
chăm sóc khách hàng phân khúc trung - thượng lưu
Xem thêm