Trưởng Phòng Kinh Doanh Hà NộiCông ty Cổ phần Tập đoàn Công nghệ Ommani
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, IT phần mềm, Quản lý điều hành, Lương cao, Marketing - PR, Bán hàng, Kinh doanh, Giao Dịch Khách Hàng
Lương: 15 Tr - 50 Tr VND
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 14/09/2024
Hạn nộp: 14/10/2024
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch kinh doanh của phòng nhằm đạt được mục tiêu doanh thu và tăng trưởng người dùng do Ban Giám đốc giao.
- Nghiên cứu, phát triển và cập nhật chính sách kinh doanh cho mô hình B2B để đạt được mục tiêu kinh doanh đã định trước.
Phân tích thị trường:
- Tiến hành nghiên cứu thị trường để xác định xu hướng, nhu cầu của khách hàng và tổng quan về các đối thủ cạnh tranh trên thị trường.
- Sử dụng thông tin này để tối ưu hóa các phương thức/chính sách bán hàng nhằm thâm nhập thị trường tối đa.
Dự báo và báo cáo bán hàng:
- Thực hiện các phương pháp dự báo bán hàng hiệu quả để theo dõi và phân tích hiệu quả bán hàng.
- Báo cáo định kỳ cho quản lý cấp cao (DSD/SD) nêu bật những thành tựu, thách thức và giải pháp đề xuất.
Quản lý, phát triển và duy trì quan hệ với Đối tác và Khách hàng trọng điểm.
Sự hợp tác:
- Phối hợp chặt chẽ với marketing, công nghệ và bộ phận dịch vụ khách hàng để điều chỉnh kế hoạch bán hàng phù hợp với mục tiêu chung của công ty.
- Cung cấp đầu vào cho quá trình phát triển sản phẩm dựa trên phản hồi của khách hàng và yêu cầu của thị trường.
Tuyển dụng và đào tạo:
- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ bán hàng có hiệu suất cao.
- Tạo môi trường làm việc hợp tác và truyền cảm hứng, đảm bảo các thành viên trong nhóm được trang bị để đạt được các mục tiêu bán hàng tổng thể và cá nhân.
Kiến thức sản phẩm:
- Luôn cập nhật các tính năng và lợi ích của sản phẩm công nghệ giáo dục, truyền đạt và giới thiệu chúng một cách hiệu quả đến khách hàng tiềm năng.
- Phối hợp chặt chẽ với nhóm phát triển sản phẩm để đảm bảo hiểu biết sâu sắc về khả năng của sản phẩm.
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch kinh doanh của phòng nhằm đạt được mục tiêu doanh thu và tăng trưởng người dùng do Ban Giám đốc giao.
- Nghiên cứu, phát triển và cập nhật chính sách kinh doanh cho mô hình B2B để đạt được mục tiêu kinh doanh đã định trước.
Phân tích thị trường:
- Tiến hành nghiên cứu thị trường để xác định xu hướng, nhu cầu của khách hàng và tổng quan về các đối thủ cạnh tranh trên thị trường.
- Sử dụng thông tin này để tối ưu hóa các phương thức/chính sách bán hàng nhằm thâm nhập thị trường tối đa.
Dự báo và báo cáo bán hàng:
- Thực hiện các phương pháp dự báo bán hàng hiệu quả để theo dõi và phân tích hiệu quả bán hàng.
- Báo cáo định kỳ cho quản lý cấp cao (DSD/SD) nêu bật những thành tựu, thách thức và giải pháp đề xuất.
Quản lý, phát triển và duy trì quan hệ với Đối tác và Khách hàng trọng điểm.
Sự hợp tác:
- Phối hợp chặt chẽ với marketing, công nghệ và bộ phận dịch vụ khách hàng để điều chỉnh kế hoạch bán hàng phù hợp với mục tiêu chung của công ty.
- Cung cấp đầu vào cho quá trình phát triển sản phẩm dựa trên phản hồi của khách hàng và yêu cầu của thị trường.
Tuyển dụng và đào tạo:
- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ bán hàng có hiệu suất cao.
- Tạo môi trường làm việc hợp tác và truyền cảm hứng, đảm bảo các thành viên trong nhóm được trang bị để đạt được các mục tiêu bán hàng tổng thể và cá nhân.
Kiến thức sản phẩm:
- Luôn cập nhật các tính năng và lợi ích của sản phẩm công nghệ giáo dục, truyền đạt và giới thiệu chúng một cách hiệu quả đến khách hàng tiềm năng.
- Phối hợp chặt chẽ với nhóm phát triển sản phẩm để đảm bảo hiểu biết sâu sắc về khả năng của sản phẩm.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
- Đam mê kinh doanh, chủ động trong công việc.
- Ngoại hình khá, năng động, tự tin, giao tiếp tốt
- Độ tuổi: 25-35
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học; ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành QTKD, Marketing, Tài chính;
- Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương từ 2 năm
- Ưu tiên có kinh nghiệm kinh doanh phần mềm, công nghệ.
- Ưu tiên ứng viên sẵn có mạng lưới khách hàng, đối tác lớn
- Có máy tính xách tay & phương tiện đi lại;
- Thành tạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp tốt;
- Kỹ năng lập và thực hiện kế hoạch;
- Kỹ năng quản lý áp lực công việc;
- Kỹ năng thuyết phục, đàm phán tốt;
- Kỹ năng tạo động lực;
- Kỹ năng giao việc và giám sát công việc;
- Kỹ năng tuyển dụng, đào tạo
3. QUYỀN LỢI:
- Lương cứng từ 15- 20 triệu + thưởng doanh thu + các phụ cấp (Tổng thu nhập 20 - 50 triệu)
- Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định nhà nước (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT...).
- Thưởng lễ, Tết, sinh nhật các chế độ đãi ngộ dành cho người thân, và các hoạt động thú vị khác trong năm.
- Chăm sóc sức khỏe : Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Được đào tạo và có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động...
4. THỜI GIAN LÀM VIỆC:
- Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 _ Thời gian: 8h - 17h30 (nghỉ trưa 1h30)
- Đam mê kinh doanh, chủ động trong công việc.
- Ngoại hình khá, năng động, tự tin, giao tiếp tốt
- Độ tuổi: 25-35
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học; ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành QTKD, Marketing, Tài chính;
- Có kinh nghiệm tại vị trí tương đương từ 2 năm
- Ưu tiên có kinh nghiệm kinh doanh phần mềm, công nghệ.
- Ưu tiên ứng viên sẵn có mạng lưới khách hàng, đối tác lớn
- Có máy tính xách tay & phương tiện đi lại;
- Thành tạo tin học văn phòng.
- Kỹ năng giao tiếp tốt;
- Kỹ năng lập và thực hiện kế hoạch;
- Kỹ năng quản lý áp lực công việc;
- Kỹ năng thuyết phục, đàm phán tốt;
- Kỹ năng tạo động lực;
- Kỹ năng giao việc và giám sát công việc;
- Kỹ năng tuyển dụng, đào tạo
3. QUYỀN LỢI:
- Lương cứng từ 15- 20 triệu + thưởng doanh thu + các phụ cấp (Tổng thu nhập 20 - 50 triệu)
- Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định nhà nước (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT...).
- Thưởng lễ, Tết, sinh nhật các chế độ đãi ngộ dành cho người thân, và các hoạt động thú vị khác trong năm.
- Chăm sóc sức khỏe : Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Được đào tạo và có lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động...
4. THỜI GIAN LÀM VIỆC:
- Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 _ Thời gian: 8h - 17h30 (nghỉ trưa 1h30)
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
25 - 35
Lương:
15 Tr - 50 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
25 - 35
Lương:
15 Tr - 50 Tr
VND
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Tập đoàn Công nghệ Ommani việc làm
Số 40A Lô 12, KĐT Định Công, Hoàng Mai, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng Phòng Kinh Doanh - Hà Nội (Vũ Trọng Phụng, Thanh Xuân) - TA117
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Cạnh tranh
Hà Nội
31/10/2024
Trưởng Phòng Kinh Doanh Micro SME - Hà Nội
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Cạnh tranh
Hà Nội
31/10/2024
Trưởng Phòng Kinh Doanh Khách hàng tiểu thương - Hà Nội, Kiến An
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Cạnh tranh
Hà Nội, Hải Phòng
05/10/2024
Trưởng Phòng Kinh Doanh Và Tiếp Thị [Hà Nội]
Công ty TNHH MTV Dịch vụ Thương mại Hà Nội
Thương lượng
Hà Nội
12/10/2024
Trưởng Phòng Kinh Doanh Giáo Dục [Hà Đông - Hà Nội] - Thu Nhập Upto 40Tr+++
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ & SÁNG TẠO TRẺ TEKY HOLDINGS
20 - 40 triệu
Hà Nội
16/10/2024
Trưởng Phòng Kinh Doanh Khách Hàng Doanh Nghiệp - Hà Nội, Hồ Chí Minh
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Cạnh tranh
Hà Nội, Hồ Chí Minh
18/10/2024
Trưởng Phòng Kinh Doanh Phần Mềm HRM
Công Ty CP Đầu Tư Công Nghệ Và Thương Mại Softdreams
15 - 40 triệu
Hà Nội
30/09/2024
Trưởng Phòng Dịch Vụ Sau Bán Hàng - Tại Hà Nội & TP. HCM
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ T&C
Thoả thuận
Hà Nội, Hồ Chí Minh
06/10/2024
Vị trí Trưởng Phòng Kinh Doanh Hà Nội do công ty Công ty Cổ phần Tập đoàn Công nghệ Ommani tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 15 Tr - 50 Tr VND, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Kinh Doanh Hà Nội hoặc công ty Công ty Cổ phần Tập đoàn Công nghệ Ommani ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ phần Tập đoàn Công nghệ Ommani việc làm
Số 40A Lô 12, KĐT Định Công, Hoàng Mai, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên