Trưởng Phòng Kinh Doanh - Kem Tràng TiềnCông ty Cổ Phần Saigon Givral
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Truyền thông/Internet/Online Media, Quản lý điều hành, Lương cao, Giao Dịch Khách Hàng, Bán hàng, Kinh doanh, Kinh doanh / Bán hàng / Chăm sóc khách hàng, Thương mại điện tử
Lương: Thoả thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 20/06/2024
Hạn nộp: 19/07/2024
Mô tả công việc
Xây dựng kế hoạch kinh doanh
- Xây dựng chiến lược kinh doanh
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý năm nhằm đạt mục tiêu về doanh số, lợi nhuận.
- Xây dựng và phát triển hệ thống đại lý hiện có, phát triển thị trường mới tại miền trung, miền Nam, xây dựng kênh bán hàng mới phù hợp với kế hoạch kinh doanh được phê duyệt.
2. Quản lý công việc kinh doanh của Công ty
- Quản lý theo dõi tiến độ thực hiện kế hoạch kinh doanh theo tuần, tháng, quý, năm và đề xuất biện pháp tổ chức thực hiện, hoàn thành và vượt kế hoạch được giao.
- Xây dựng, phát triển hệ thống nhà phân phối, các kênh bán hàng MT, GT, Online và các kênh truyền thống theo kế hoạch phê duyệt.
- Đề xuất, xây dựng chính sách bán hàng, chính sách chiết khấu, cơ chế hợp tác với nhà phân phối, đại lý phù hợp với từng giai đoạn, thời điểm phục vụ cho các hoạt động kinh doanh của công ty.
- Quản lý, tổ chức, giám sát vận hành các điểm bán trực thuộc cũng như giám sát, kiểm tra hoạt động các điểm bán của hệ thống nhà phân phối, các kênh bán hàng.
- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình hoạt động và kết quả kinh doanh.
- Quản lý nhân sự phòng Kinh Doanh, phối hợp tuyển dụng nhân sự mới cũng như tổ chức sắp xếp theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân sự kinh doanh đảm bảo đạt được các chỉ tiêu theo kế hoạch.
- Đối chiếu thu hồi công nợ
3. Thu thập, tổng hợp thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh
- Thu thập, tổng hợp thông tin về thị trường, xu hướng tiêu dùng, phát triển sản phẩm mới.
- Đánh giá đối thủ, sản phẩm cạnh tranh; Đề xuất phương án, biện pháp để cạnh tranh trên thị trường
4. Quản lý các mối quan hệ với các khách hàng
- Quản lý danh sách, quan hệ khách hàng
- Xử lý các vấn đề phát sinh trong tác nghiệp với khách hàng và các đối tác liên quan
5. Xây dựng cơ chế để thúc đẩy doanh số
Đề xuất, xây dựng cơ chế lương, thưởng kinh doanh thúc đẩy doanh số của hoạt động kinh doanh
6. Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc phân công
- Xây dựng chiến lược kinh doanh
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý năm nhằm đạt mục tiêu về doanh số, lợi nhuận.
- Xây dựng và phát triển hệ thống đại lý hiện có, phát triển thị trường mới tại miền trung, miền Nam, xây dựng kênh bán hàng mới phù hợp với kế hoạch kinh doanh được phê duyệt.
2. Quản lý công việc kinh doanh của Công ty
- Quản lý theo dõi tiến độ thực hiện kế hoạch kinh doanh theo tuần, tháng, quý, năm và đề xuất biện pháp tổ chức thực hiện, hoàn thành và vượt kế hoạch được giao.
- Xây dựng, phát triển hệ thống nhà phân phối, các kênh bán hàng MT, GT, Online và các kênh truyền thống theo kế hoạch phê duyệt.
- Đề xuất, xây dựng chính sách bán hàng, chính sách chiết khấu, cơ chế hợp tác với nhà phân phối, đại lý phù hợp với từng giai đoạn, thời điểm phục vụ cho các hoạt động kinh doanh của công ty.
- Quản lý, tổ chức, giám sát vận hành các điểm bán trực thuộc cũng như giám sát, kiểm tra hoạt động các điểm bán của hệ thống nhà phân phối, các kênh bán hàng.
- Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ hoặc đột xuất về tình hình hoạt động và kết quả kinh doanh.
- Quản lý nhân sự phòng Kinh Doanh, phối hợp tuyển dụng nhân sự mới cũng như tổ chức sắp xếp theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân sự kinh doanh đảm bảo đạt được các chỉ tiêu theo kế hoạch.
- Đối chiếu thu hồi công nợ
3. Thu thập, tổng hợp thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh
- Thu thập, tổng hợp thông tin về thị trường, xu hướng tiêu dùng, phát triển sản phẩm mới.
- Đánh giá đối thủ, sản phẩm cạnh tranh; Đề xuất phương án, biện pháp để cạnh tranh trên thị trường
4. Quản lý các mối quan hệ với các khách hàng
- Quản lý danh sách, quan hệ khách hàng
- Xử lý các vấn đề phát sinh trong tác nghiệp với khách hàng và các đối tác liên quan
5. Xây dựng cơ chế để thúc đẩy doanh số
Đề xuất, xây dựng cơ chế lương, thưởng kinh doanh thúc đẩy doanh số của hoạt động kinh doanh
6. Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc phân công
Yêu cầu công việc
Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên, các trường kinh tế, kinh doanh, marketing. Ưu tiên người đã có kinh nghiệm 2-3 năm trong lĩnh vực thực phẩm, FMCG.
Kỹ năng: Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, phân tích tốt. Có kỹ năng sắp xếp, tổ chức công việc, quản lý công tác kinh doanh, hiểu rõ và tuân thủ quy định kinh doanh của Công ty
Có khả năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng, sử dụng thành thạo các thiết bị phục vụ công việc theo yêu cầu của Công ty.
Có Smartphone cá nhân để thực hiện các yêu cầu công việc về check mail, check in theo các ứng dụng công nghệ do cấp quản lý quy định.
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm chịu được áp lực công việc cao.
Sẵn sàng làm việc theo thời gian biểu linh hoạt, ngoài giờ hành chính.
Sức khỏe, tính cách: Có sức khỏe tốt. Trung thực, cần mẫn, chịu khó, nhanh nhẹn, có trách nhiệm cao đối với công việc, chịu được áp lực công việc
Kỹ năng: Có kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, phân tích tốt. Có kỹ năng sắp xếp, tổ chức công việc, quản lý công tác kinh doanh, hiểu rõ và tuân thủ quy định kinh doanh của Công ty
Có khả năng sử dụng thành thạo tin học văn phòng, sử dụng thành thạo các thiết bị phục vụ công việc theo yêu cầu của Công ty.
Có Smartphone cá nhân để thực hiện các yêu cầu công việc về check mail, check in theo các ứng dụng công nghệ do cấp quản lý quy định.
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm chịu được áp lực công việc cao.
Sẵn sàng làm việc theo thời gian biểu linh hoạt, ngoài giờ hành chính.
Sức khỏe, tính cách: Có sức khỏe tốt. Trung thực, cần mẫn, chịu khó, nhanh nhẹn, có trách nhiệm cao đối với công việc, chịu được áp lực công việc
Quyền lợi được hưởng
Mức lương cạnh tranh. Thưởng doanh số
Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Được đóng BHXH đầy đủ theo quy định pháp luật
Thưởng các ngày lễ tết
Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Được đóng BHXH đầy đủ theo quy định pháp luật
Thưởng các ngày lễ tết
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty Cổ Phần Saigon Givral
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ Phần Saigon Givral việc làm
144 Nguyễn Văn Trỗi P8 Q. Phú Nhuận
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng phòng kinh doanh tại Hà Nội
CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM TRẦN ANH
20 triệu - 30 triệu VNĐ + doanh số + thưởng (thu nhập không giới hạn)
Hà Nội
17/07/2024
Trưởng phòng Kinh doanh
CÔNG TY CỔ PHẦN TRUYỀN THÔNG VÀ QUẢNG CÁO UPDIA
15 - 40 triệu VND
Hà Nội
09/07/2024
Trưởng Phòng Kinh Doanh
Công ty cổ phần tập đoàn Minh Bảo
15 triệu - 20 triệu
Hà Nội, Hà Tĩnh, Nghệ An, Quảng Bình, Quảng Trị
10/07/2024
Trưởng phòng Kinh doanh
Chi nhánh Công ty TNHH XNK và Đầu tư Bảo Sơn tại Bình Dương
Từ 15 - 20 triệu VND
Hà Nội, Bình Dương
09/07/2024
Trưởng Phòng Kinh Doanh Kênh Bán Buôn
CÔNG TY CỔ PHẦN THỜI TRANG QUỐC TẾ GLAMOR
20 - 40 triệu
Hà Nội
28/07/2024
Vị trí Trưởng Phòng Kinh Doanh - Kem Tràng Tiền do công ty Công ty Cổ Phần Saigon Givral tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Kinh Doanh - Kem Tràng Tiền hoặc công ty Công ty Cổ Phần Saigon Givral ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty Cổ Phần Saigon Givral việc làm
144 Nguyễn Văn Trỗi P8 Q. Phú Nhuận
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên