1. Chiến lược &
Phát triển kinh doanh- Xây dựng và thực thi chiến lược kinh doanh bán lẻ theo mục tiêu của công ty.
- Phát triển, mở rộng hệ thống showroom, lựa chọn địa điểm và lập kế hoạch khai trương.
- Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng tiêu dùng để tối ưu chiến lược.
2. Quản lý doanh số & Hiệu suất
- Đặt mục tiêu doanh thu và giám sát hiệu suất kinh doanh từng cửa hàng.
- Xây dựng và triển khai chương trình thúc đẩy doanh số, khuyến mãi.
- Kiểm soát hàng tồn kho, quản lý vòng quay sản phẩm.
3. Quản lý vận hành & Trải nghiệm khách hàng
-
Giám sát chất lượng dịch vụ khách hàng, đảm bảo tiêu chuẩn thương hiệu.
- Xây dựng quy trình vận hành tối ưu, giảm thiểu lãng phí và tăng hiệu suất.
- Triển khai các chương trình đào tạo nhân viên nhằm nâng cao kỹ năng bán hàng.
4. Quản lý nhân sự & Phát triển đội ngũ
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý cửa hàng và
nhân viên bán hàng.
- Thiết lập hệ thống đánh giá KPI và chính sách thưởng phạt minh bạch.
- Xây dựng văn hóa làm việc tích cực, chuyên nghiệp và hướng tới khách hàng.
5. Quản lý ngân sách & Tối ưu lợi nhuận
- Xây dựng kế hoạch tài chính, quản lý chi phí vận hành.
- Đề xuất các giải pháp tối ưu chi phí, tăng lợi nhuận.
- Định kỳ đánh giá hiệu quả kinh doanh và đưa ra cải tiến.
1. Trình độ học vấn
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm làm việc
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh bán lẻ, thời trang hoặc ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG).
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý.
3. Kỹ năng
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và đào tạo nhân viên.
- Kỹ năng phân tích dữ liệu, lập kế hoạch chiến lược kinh doanh.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề xuất sắc.
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý bán lẻ.