1. Quản lý và phát triển hoạt động kinh doanh và đội nhóm:
- Tổ chức hoạt động phòng, lãnh đạo và dẫn dắt nhân viên theo chính sách công ty.
- Đạt mục tiêu cấp phòng, hoàn thành chức năng - nhiệm vụ công ty giao.
- Đề xuất và thực hiện các kế hoạch nhằm phát triển và tối ưu hóa sản phẩm, dịch vụ và chiến lược của Công ty.
- Tìm kiếm, phát triển và duy trì quan hệ với khách hàng .
- Tuyển dụng, đào tạo, quản lý và giám sát đội ngũ
nhân viên kinh doanh, đảm bảo team nắm chắc sản phẩm, dịch
vụ, quy trình của phòng; kĩ năng bán hàng tốt.
- Định kỳ phân tích tình hình kinh doanh, đánh giá hiệu quả chiến lược và đề xuất kế hoạch hành động triển khai.
2. Quản lý và triển khai hoạt động MKT
- Xây dựng chiến lược marketing tổng thể nhằm quảng bá sản phẩm, dịch vụ và thương hiệu của Công ty.
- Lập kế hoạch, quản lý ngân sách kinh doanh và marketing, tối ưu hóa chi phí và đảm bảo hiệu quả.
- Báo cáo định kỳ về doanh thu, hiệu quả các chiến dịch MKT, tình hình thị trường và đề xuất giải pháp cải thiện.
- Xây dựng quy trình, KPIs, quản lý team sale và marketing.
- Tham gia tuyển dụng và đào tạo nhân viên.
- Phân bổ chi tiêu và quản lý chỉ tiêu của team sale và marketing.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN..... theo Luật lao động.
- 12 ngày phép/năm.
- Nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
- Thưởng tháng 13.
- Xét tăng lương hàng năm
- Các phúc lợi: sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ,...
- Tham gia các hoạt động: outting, teambuilding,....
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp.
- Cơ hội thăng tiến cao.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm full lương, Du lịch hàng năm, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13, Phụ cấp thâm niên, Team building, Thưởng hiệu quả làm việc