- Lập kế hoạch và triển khai chiến lược kinh doanh nhằm đạt được các mục tiêu doanh thu và lợi nhuận của công ty.
- Quản lý và phát triển đội ngũ
nhân viên kinh doanh, bao gồm việc tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu suất làm việc.
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác chiến lược để mở rộng thị trường và tăng cường doanh số bán hàng.
- Phân tích thị trường và xu hướng tiêu dùng để đưa ra các chiến lược kinh doanh hiệu quả, phù hợp với nhu cầu khách hàng.
- Theo dõi, báo cáo và phân tích kết quả kinh doanh, đề xuất các biện pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả hoạt động của phòng kinh doanh.
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, ThÚ y hoặc lĩnh vực liên quan.
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh, trong đó có 2 năm ở vị trí quản lý.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ tốt, có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
- Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch chiến lược để đạt được mục tiêu doanh số.
- Sử dụng thành thạo các công cụ phân tích dữ liệu và phần mềm quản lý khách hàng (CRM).
- Có khả năng giao tiếp tốt, khẢ nĂng lÃNH ĐẠO tỐt
- Mức lương cạnh tranh, bao gồm 13 tháng lương và thưởng hiệu suất hàng năm.
- Được hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Hỗ trợ chi phí ăn trưa và các khoản phụ cấp khác trong quá trình làm việc.
- Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng và phát triển nghề nghiệp.
- Nghỉ phép theo quy định của pháp luật, bao gồm nghỉ lễ, nghỉ phép năm và nghỉ thai sản.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.