Trưởng Phòng Kinh Doanh Phát Triển Đại Lý (Làm Việc Tại Hà Nội)CÔNG TY TNHH DATREC VIỆT NAM
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Quản lý điều hành, Lương cao, Giao Dịch Khách Hàng, Kinh doanh, Bán hàng, Kinh doanh / Bán hàng / Chăm sóc khách hàng
Lương: 15 - 25 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 26/03/2024
Hạn nộp: 26/06/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Quản lý hoạt động kinh doanh
- Chịu trách nhiệm mục tiêu doanh thu được giao.
- Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm, đồng thời quản lý tốt chi phí hoạt động nhằm đạt được chỉ tiêu doanh số bán hàng đối với kênh đại lý phân phối.
- Thực hiện mục tiêu kinh doanh cụ thể như mở rộng thị trường, tăng doanh thu, đưa ra các chương trình thu hút khách hàng, ...
- Lên kế hoạch + triển khai tìm kiếm, mở rộng hệ thống Đại lý phân phối của Công ty.
- Lên kế hoạch + triển khai hỗ trợ, chăm sóc hệ thống Đại lý trong suốt quá trình hợp tác; triển khai các chương trình, chính sách của Công ty đến các Đại lý.
- Tham mưu + kết hợp xây dựng + bổ sung + phát triển quy trình đại lý, các điều khoản hợp đồng phù hợp từng giai đoạn.
- Tham mưu phối hợp với các phòng marketing, truyền thông thương hiệu đề xuất các chương trình truyền thông tiếp thị phù hợp.
Quản lý nhân sự trong phòng kinh doanh.
- Lập kế hoạch định biên nhân sự và phối hợp với Phòng nhân sự thực hiện công tác tuyển dụng - đào tạo nhân viên thuộc quyền quản lý.
- Kiểm tra, giám sát và đánh giá công việc của các nhân sự trong phòng.
- Thực hiện báo cáo, tổng hợp báo cáo, đánh giá về tình hình thực hiện công việc của nhân viên, tình hình kinh doanh của phòng.
- Chịu trách nhiệm mục tiêu doanh thu được giao.
- Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm, đồng thời quản lý tốt chi phí hoạt động nhằm đạt được chỉ tiêu doanh số bán hàng đối với kênh đại lý phân phối.
- Thực hiện mục tiêu kinh doanh cụ thể như mở rộng thị trường, tăng doanh thu, đưa ra các chương trình thu hút khách hàng, ...
- Lên kế hoạch + triển khai tìm kiếm, mở rộng hệ thống Đại lý phân phối của Công ty.
- Lên kế hoạch + triển khai hỗ trợ, chăm sóc hệ thống Đại lý trong suốt quá trình hợp tác; triển khai các chương trình, chính sách của Công ty đến các Đại lý.
- Tham mưu + kết hợp xây dựng + bổ sung + phát triển quy trình đại lý, các điều khoản hợp đồng phù hợp từng giai đoạn.
- Tham mưu phối hợp với các phòng marketing, truyền thông thương hiệu đề xuất các chương trình truyền thông tiếp thị phù hợp.
Quản lý nhân sự trong phòng kinh doanh.
- Lập kế hoạch định biên nhân sự và phối hợp với Phòng nhân sự thực hiện công tác tuyển dụng - đào tạo nhân viên thuộc quyền quản lý.
- Kiểm tra, giám sát và đánh giá công việc của các nhân sự trong phòng.
- Thực hiện báo cáo, tổng hợp báo cáo, đánh giá về tình hình thực hiện công việc của nhân viên, tình hình kinh doanh của phòng.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh/Quản trị doanh nghiệp/Tài chính/Kinh tế và các chuyên ngành có liên quan.
Có kinh nghiệm 2-3 năm lĩnh vực kinh doanh, tối thiểu 1 năm làm vị trí trưởng phòng.
Có khả năng phân tích và định hướng chiến lược: Biết sử dụng các công cụ và phương pháp phân tích dữ liệu để đưa ra quyết định chiến lược cho việc phát triển kinh doanh, tạo ra lợi thế cạnh tranh và đạt được mục tiêu doanh thu.
Kỹ năng quản trị, giải quyết vấn đề tốt.
Có kỹ năng tổ chức, quản lý điều hành, lập kế hoạch, chiến lược, giám sát, điều phối, đánh giá hiệu quả và báo cáo.
Có năng lực lãnh đạo, đào tạo nhân sự cấp dưới.
Có phẩm chất cá nhân tốt: trung thực, chính trực, nhất quán, dám chịu trách nhiệm, quyết đoán, cầu tiến và gắn kết lâu dài.
Hòa đồng, vui vẻ, năng động, nhiệt tình.
Có kinh nghiệm 2-3 năm lĩnh vực kinh doanh, tối thiểu 1 năm làm vị trí trưởng phòng.
Có khả năng phân tích và định hướng chiến lược: Biết sử dụng các công cụ và phương pháp phân tích dữ liệu để đưa ra quyết định chiến lược cho việc phát triển kinh doanh, tạo ra lợi thế cạnh tranh và đạt được mục tiêu doanh thu.
Kỹ năng quản trị, giải quyết vấn đề tốt.
Có kỹ năng tổ chức, quản lý điều hành, lập kế hoạch, chiến lược, giám sát, điều phối, đánh giá hiệu quả và báo cáo.
Có năng lực lãnh đạo, đào tạo nhân sự cấp dưới.
Có phẩm chất cá nhân tốt: trung thực, chính trực, nhất quán, dám chịu trách nhiệm, quyết đoán, cầu tiến và gắn kết lâu dài.
Hòa đồng, vui vẻ, năng động, nhiệt tình.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập: Lương cơ bản + Phụ cấp + Hoa hồng + Thưởng
- Lương cơ bản: 15 - 25 triệu, trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn, ứng viên có thể đề xuất mức lương cao hơn phù hợp với năng lực của bản thân.
- Mỗi quý (3 tháng) dựa trên sự nỗ lực, đóng góp cho sự phát triển công ty - xét duyệt thưởng và quyền lợi (chế độ/lương/...).
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Được phát triển cả về kiến thức - tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, thu nhập và vị trí làm việc theo năng lực.
Được thoải mái đề xuất ý kiến, mong muốn, ý tưởng trong công việc và môi trường làm việc.
Nghỉ mát, hoạt động gắn kết, teamwork hàng năm, liên hoan, sinh nhật hàng tháng cùng công ty.
Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện, được tạo điều kiện tối đa để nv phát triển bản thân.
- Lương cơ bản: 15 - 25 triệu, trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn, ứng viên có thể đề xuất mức lương cao hơn phù hợp với năng lực của bản thân.
- Mỗi quý (3 tháng) dựa trên sự nỗ lực, đóng góp cho sự phát triển công ty - xét duyệt thưởng và quyền lợi (chế độ/lương/...).
BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Được phát triển cả về kiến thức - tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, thu nhập và vị trí làm việc theo năng lực.
Được thoải mái đề xuất ý kiến, mong muốn, ý tưởng trong công việc và môi trường làm việc.
Nghỉ mát, hoạt động gắn kết, teamwork hàng năm, liên hoan, sinh nhật hàng tháng cùng công ty.
Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
Môi trường làm việc cởi mở, thân thiện, được tạo điều kiện tối đa để nv phát triển bản thân.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY TNHH DATREC VIỆT NAM
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH DATREC VIỆT NAM việc làm
102 Trần Phú, Mộ Lao, Hà Đông, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng phòng kinh doanh tại Hà Nội
CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM TRẦN ANH
20 triệu - 30 triệu VNĐ + doanh số + thưởng (thu nhập không giới hạn)
Hà Nội
17/07/2024
Nhân viên sale B2B tại Hà Nội
CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM TRẦN ANH
LC: 7 triệu - 9 triệu + doanh số + thưởng + hỗ trợ (thu nhập không giới hạn)
Hà Nội
17/07/2024
Trưởng phòng kinh doanh vật tư kim khí
Công ty TNHH XNK và Đầu tư Bảo Sơn
15 - 20 triệu VNĐ
Hà Nội
27/07/2024
Sale Manager - KhốI SME
Công ty cổ phần Hạ tầng Viễn thông CMC Telecom Hà Nội
Thương lượng
Hà Nội
27/07/2024
Trưởng phòng Khu Vực Kinh Doanh
CÔNG TY CỔ PHẦN PHƯƠNG TIỆN ĐIỆN THÔNG MINH SELEX
Thương lượng
Hà Nội
13/08/2024
Quản Lý Kinh Doanh Khu Vực
Công ty TNHH thiết bị giáo dục Tân Hà
18 - 22 triệu
Hà Nội, Hồ Chí Minh
31/07/2024
Quản Lý Kinh Doanh Vận Tải
CÔNG TY TNHH SX TM DV GIẤY KHẢI HOÀNG
Thỏa thuận
Hà Nội, Bình Dương
26/07/2024
Vị trí Trưởng Phòng Kinh Doanh Phát Triển Đại Lý (Làm Việc Tại Hà Nội) do công ty CÔNG TY TNHH DATREC VIỆT NAM tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 15 - 25 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Kinh Doanh Phát Triển Đại Lý (Làm Việc Tại Hà Nội) hoặc công ty CÔNG TY TNHH DATREC VIỆT NAM ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY TNHH DATREC VIỆT NAM việc làm
102 Trần Phú, Mộ Lao, Hà Đông, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên