- Xây dựng chiến lược phát triển thị trường quốc tế cho sản phẩm bao bì nhựa của công ty.
- Tìm kiếm và phát triển khách hàng quốc tế mới, duy trì quan hệ với các đối tác hiện tại.
- Quản lý đội ngũ sales quốc tế, theo dõi và đánh giá hiệu quả kinh doanh, đảm bảo đạt được mục tiêu doanh số.
- Đàm phán và quản lý các hợp đồng xuất khẩu với đối tác nước ngoài.
- Phối hợp với các bộ phận liên quan như sản xuất, logistics, và tài chính để đảm bảo quy trình xuất khẩu suôn sẻ.
- Tốt nghiệp các trường Đại học khối ngành kinh tế: Quản trị kinh doanh, Ngoại thương, Kinh tế đối ngoại..., và các chuyên ngành khác có liên quan..
- Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh quốc tế, xuất khẩu, và 2-3 năm ở vị trí quản lý sales quốc tế trong lĩnh vực sản xuất bao bì nhựa hoặc các ngành liên quan.
- Quen thuộc thị trường quốc tế, hiểu biết về xuất nhập khẩu, sự khác biệt về luật thương mại, hải quan
- Ngoại ngữ: thành thạo 4 kỹ năng: nghe, nói, đọc, viết, tiếng Anh (bắt buộc)
- Am hiểu về ngành bao bì nhựa: Hiểu biết sâu về sản phẩm bao bì nhựa và các tiêu chuẩn kỹ thuật, chất lượng của ngành này.
- Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng xây dựng và phát triển đội ngũ sales quốc tế, tạo động lực và hướng dẫn nhân viên đạt được mục tiêu kinh doanh.
- Tư duy chiến lược: Có khả năng nhìn xa, lập kế hoạch dài hạn và đưa ra các chiến lược phát triển thị trường quốc tế.
- Kỹ năng giao tiếp: Khả năng giao tiếp tốt với các đối tác và khách hàng quốc tế, duy trì mối quan hệ và mở rộng mạng lưới khách hàng.
- Khả năng chịu áp lực: Có thể làm việc hiệu quả dưới áp lực, xử lý nhiều dự án và khách hàng cùng lúc.
- Chủ động và sáng tạo: Chủ động trong việc tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới và sáng tạo trong các chiến lược bán hàng.
- Chịu trách nhiệm cao: Có khả năng chịu trách nhiệm toàn bộ về doanh số và hoạt động xuất khẩu của công ty.
- Tầm nhìn quốc tế: Có tư duy toàn cầu và hiểu rõ các văn hóa kinh doanh quốc tế để điều chỉnh chiến lược phù hợp.
- Kỹ năng
quản lý tài chính: Am hiểu về quy trình thanh toán, quản lý chi phí văn phòng và làm việc với các hóa đơn VAT, đối tác cung cấp dịch vụ.
- Kỹ năng sử dụng phần mềm: Thành thạo các phần mềm quản lý tài chính và công cụ văn phòng như Excel, phần mềm chấm công, và phần mềm
quản lý nhân sự.
Thưởng lương tháng thứ 13, 14, 15 (tùy vào năng lực)
Thưởng cổ phiếu ESOP
Thưởng Quản lý xuất sắc, thưởng nhóm xuất sắc, du lịch trong và nước ngoài.
Thưởng các ngày lễ tết, ... trong năm.
Thưởng ngày thành lập Công ty (18/08 hàng năm).
Thưởng lao động tiên tiến/ xuất sắc từ 10-15 triệu đồng/ nhân sự.
Thưởng thâm niên lên đến gần 2 triệu đồng/ nhân sự.
Thưởng sáng kiến cải tiến lên đến 50 triệu đồng/ cải tiến.
Tham gia BHXH theo quy định pháp luật, Bảo hiểm tai nạn 24/24 bảo hiểm nhân thọ và chăm sóc y tế cho Cán bộ quản lý, và nhân viên có thành tích xuất sắc, nhân viên gắn bó với công ty.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ học việc, nhân viên, chuyên viên, trưởng nhóm, phó/ trưởng phòng lên
giám đốc kinh doanh.
Du lịch hàng năm dành cho toàn thể CB.CNV với giá trị 3 triệu đồng/ nhân sự