Trưởng Phòng Kinh Doanh - Sales (20-40 Triệu) Có Từ 5 Năm Kinh NghiệmCÔNG TY TNHH MAO TRUNG
Nơi làm việc: Hồ Chí Minh
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Tư vấn/ Chăm sóc khách hàng, Truyền thông/Internet/Online Media, Quản lý điều hành, Lương cao, Bán hàng, Giao Dịch Khách Hàng, Kinh doanh, Kinh doanh / Bán hàng / Chăm sóc khách hàng, Thương mại điện tử
Thu nhập: 20 - 40 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 30/10/2024
Hạn nộp: 27/11/2024
Mô tả công việc
Thu thập và xây dựng cơ sở dữ liệu khách hàng tiềm năng và hiện tại: Xây dựng chiến lược thu thập thông tin khách hàng từ nhiều nguồn khác nhau (online, offline, sự kiện, đối tác), đảm bảo cơ sở dữ liệu khách hàng được cập nhật liên tục và chính xác.
Quản lý và điều phối hoạt động của đội ngũ Sales, bao gồm cả kênh bán hàng online và offline, đảm bảo đạt và vượt chỉ tiêu doanh số.
Xây dựng và giám sát quy trình bán hàng từ tiếp cận, tư vấn, báo giá, đàm phán, chốt đơn đến theo dõi sau bán hàng. Đảm bảo quy trình được tuân thủ nghiêm ngặt và hiệu quả.
Phân tích và báo cáo kết quả bán hàng hàng ngày/tuần/tháng: Đánh giá các chỉ số KPI của đội ngũ Sales, phân tích các điểm mạnh và yếu trong quy trình bán hàng. Báo cáo cho Ban lãnh đạo về tiến độ doanh số, dự báo doanh thu và đề xuất các phương án cải tiến.
Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình bán hàng: Dựa trên phân tích dữ liệu và phản hồi từ đội ngũ, đề xuất các biện pháp cải thiện quy trình, phương pháp bán hàng và chiến lược tiếp cận khách hàng nhằm tối ưu hóa doanh thu.
Phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và tiềm năng, đặc biệt là các khách hàng chiến lược, đảm bảo chất lượng dịch vụ và duy trì lòng trung thành của khách hàng.
Đào tạo và phát triển đội ngũ Sales: Đánh giá kỹ năng, năng lực của từng nhân viên, thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng bán hàng, tư vấn và chăm sóc khách hàng cho đội ngũ.
Giám sát và đánh giá hiệu suất làm việc của đội ngũ: Đưa ra các tiêu chí và quy trình đánh giá hiệu suất làm việc dựa trên các chỉ số bán hàng và mức độ hoàn thành công việc. Đưa ra các biện pháp khích lệ và phát triển nhân sự phù hợp.
Phối hợp với các bộ phận liên quan như Marketing, Sản xuất, và Tài chính để đảm bảo quy trình từ bán hàng đến cung ứng diễn ra trơn tru.
Quản lý hệ thống CRM để theo dõi và phân tích hành vi, nhu cầu khách hàng, đảm bảo dữ liệu khách hàng được quản lý một cách khoa học, hỗ trợ việc tối ưu hóa quy trình bán hàng.
Mục tiêu công việc:
Đạt và vượt chỉ tiêu doanh số hàng tháng/quý/năm.
Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu khách hàng chi tiết, đầy đủ và chính xác.
Đảm bảo quy trình bán hàng được thực hiện hiệu quả và không có lỗi.
Đào tạo và phát triển đội ngũ Sales mạnh, có khả năng tự chủ trong công việc và đạt hiệu suất cao.
Đưa ra các giải pháp cải tiến và tối ưu hóa quy trình bán hàng nhằm gia tăng hiệu quả doanh số.
Quản lý và điều phối hoạt động của đội ngũ Sales, bao gồm cả kênh bán hàng online và offline, đảm bảo đạt và vượt chỉ tiêu doanh số.
Xây dựng và giám sát quy trình bán hàng từ tiếp cận, tư vấn, báo giá, đàm phán, chốt đơn đến theo dõi sau bán hàng. Đảm bảo quy trình được tuân thủ nghiêm ngặt và hiệu quả.
Phân tích và báo cáo kết quả bán hàng hàng ngày/tuần/tháng: Đánh giá các chỉ số KPI của đội ngũ Sales, phân tích các điểm mạnh và yếu trong quy trình bán hàng. Báo cáo cho Ban lãnh đạo về tiến độ doanh số, dự báo doanh thu và đề xuất các phương án cải tiến.
Đề xuất các giải pháp cải tiến quy trình bán hàng: Dựa trên phân tích dữ liệu và phản hồi từ đội ngũ, đề xuất các biện pháp cải thiện quy trình, phương pháp bán hàng và chiến lược tiếp cận khách hàng nhằm tối ưu hóa doanh thu.
Phát triển và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và tiềm năng, đặc biệt là các khách hàng chiến lược, đảm bảo chất lượng dịch vụ và duy trì lòng trung thành của khách hàng.
Đào tạo và phát triển đội ngũ Sales: Đánh giá kỹ năng, năng lực của từng nhân viên, thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo để nâng cao kỹ năng bán hàng, tư vấn và chăm sóc khách hàng cho đội ngũ.
Giám sát và đánh giá hiệu suất làm việc của đội ngũ: Đưa ra các tiêu chí và quy trình đánh giá hiệu suất làm việc dựa trên các chỉ số bán hàng và mức độ hoàn thành công việc. Đưa ra các biện pháp khích lệ và phát triển nhân sự phù hợp.
Phối hợp với các bộ phận liên quan như Marketing, Sản xuất, và Tài chính để đảm bảo quy trình từ bán hàng đến cung ứng diễn ra trơn tru.
Quản lý hệ thống CRM để theo dõi và phân tích hành vi, nhu cầu khách hàng, đảm bảo dữ liệu khách hàng được quản lý một cách khoa học, hỗ trợ việc tối ưu hóa quy trình bán hàng.
Mục tiêu công việc:
Đạt và vượt chỉ tiêu doanh số hàng tháng/quý/năm.
Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu khách hàng chi tiết, đầy đủ và chính xác.
Đảm bảo quy trình bán hàng được thực hiện hiệu quả và không có lỗi.
Đào tạo và phát triển đội ngũ Sales mạnh, có khả năng tự chủ trong công việc và đạt hiệu suất cao.
Đưa ra các giải pháp cải tiến và tối ưu hóa quy trình bán hàng nhằm gia tăng hiệu quả doanh số.
Yêu cầu
1. Yêu cầu về năng lực và kỹ năng:
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ xuất sắc: Khả năng điều hành và phát triển đội ngũ, đặc biệt trong các giai đoạn tăng trưởng doanh số.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc, có khả năng tương tác với khách hàng ở mọi cấp độ.
Kỹ năng phân tích và đánh giá dữ liệu bán hàng: Khả năng sử dụng các công cụ quản lý CRM để phân tích, theo dõi hành vi khách hàng và đánh giá hiệu suất bán hàng.
Kinh nghiệm thu thập và quản lý cơ sở dữ liệu khách hàng, đặc biệt trong việc khai thác dữ liệu để tối ưu hóa quy trình bán hàng.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra các chiến lược bán hàng hiệu quả, dựa trên phân tích và đánh giá thực tế.
Kỹ năng đào tạo và phát triển nhân sự: Có kinh nghiệm đào tạo và xây dựng đội ngũ, giúp nhân viên nâng cao kỹ năng và phát huy tối đa tiềm năng.
Biết ứng dụng AI vào công việc là một lợi thế.
2. Yêu cầu kinh nghiệm:
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý đội ngũ Sales, đặc biệt ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành nội thất, vật liệu xây dựng
Có kinh nghiệm xây dựng và phát triển quy trình bán hàng từ bước thu thập dữ liệu đến chốt đơn hàng.
Kinh nghiệm làm việc với các công cụ CRM và phân tích dữ liệu bán hàng để ra quyết định.
3. Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại hoặc các ngành liên quan.
Có chứng chỉ đào tạo về quản lý bán hàng, quản trị doanh nghiệp là một lợi thế.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ xuất sắc: Khả năng điều hành và phát triển đội ngũ, đặc biệt trong các giai đoạn tăng trưởng doanh số.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán xuất sắc, có khả năng tương tác với khách hàng ở mọi cấp độ.
Kỹ năng phân tích và đánh giá dữ liệu bán hàng: Khả năng sử dụng các công cụ quản lý CRM để phân tích, theo dõi hành vi khách hàng và đánh giá hiệu suất bán hàng.
Kinh nghiệm thu thập và quản lý cơ sở dữ liệu khách hàng, đặc biệt trong việc khai thác dữ liệu để tối ưu hóa quy trình bán hàng.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và đưa ra các chiến lược bán hàng hiệu quả, dựa trên phân tích và đánh giá thực tế.
Kỹ năng đào tạo và phát triển nhân sự: Có kinh nghiệm đào tạo và xây dựng đội ngũ, giúp nhân viên nâng cao kỹ năng và phát huy tối đa tiềm năng.
Biết ứng dụng AI vào công việc là một lợi thế.
2. Yêu cầu kinh nghiệm:
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực quản lý đội ngũ Sales, đặc biệt ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành nội thất, vật liệu xây dựng
Có kinh nghiệm xây dựng và phát triển quy trình bán hàng từ bước thu thập dữ liệu đến chốt đơn hàng.
Kinh nghiệm làm việc với các công cụ CRM và phân tích dữ liệu bán hàng để ra quyết định.
3. Trình độ học vấn:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại hoặc các ngành liên quan.
Có chứng chỉ đào tạo về quản lý bán hàng, quản trị doanh nghiệp là một lợi thế.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh (20 - 40 triệu ) + thưởng theo doanh số và hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và phúc lợi theo quy định của pháp luật.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong một môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý và bán hàng.
Các phúc lợi khác: Du lịch, team building, chế độ chăm sóc sức khỏe, phụ cấp ăn trưa, và các chế độ khuyến khích khác.
Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và phúc lợi theo quy định của pháp luật.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong một môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng quản lý và bán hàng.
Các phúc lợi khác: Du lịch, team building, chế độ chăm sóc sức khỏe, phụ cấp ăn trưa, và các chế độ khuyến khích khác.
Giới thiệu công ty
Việc làm tương tự
[Hồ Chí Minh] Trưởng phòng Kinh doanh
CÔNG TY TNHH HYUNJIN LIFE
10 triệu - 18 triệu VND + % Hoa Hồng + Thưởng
Hồ Chí Minh
12/11/2024
Trưởng Phòng Bán Hàng Online ( Telesales Manager)
Công ty cổ phần Max Eagle
Thoả thuận
Hồ Chí Minh
04/12/2024
Trưởng Phòng Kinh Doanh Online Khu Vực
Công ty TNHH Thương mại Xuất nhập khẩu ISU
15 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
22/11/2024
Trưởng Phòng Kinh Doanh Kênh Online
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI KỸ THUẬT Á CHÂU
Thương lượng
Hồ Chí Minh
11/11/2024
Trưởng Phòng Kinh Doanh (Kênh Online)
Công Ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Blue
20 - 25 triệu
Hồ Chí Minh
23/11/2024
Trưởng Phòng Kinh Doanh
MTMAX- Hộ Kinh Doanh Nguyễn Văn Biên
10 - 30 triệu VNĐ
Hồ Chí Minh
01/12/2024
Trưởng Phòng Kinh Doanh
Công Ty TNHH Đầu Tư Công Nghệ Truyền Thông Châu Á
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
31/12/2024
Vị trí Trưởng Phòng Kinh Doanh - Sales (20-40 Triệu) Có Từ 5 Năm Kinh Nghiệm do công ty CÔNG TY TNHH MAO TRUNG tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 20 - 40 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Kinh Doanh - Sales (20-40 Triệu) Có Từ 5 Năm Kinh Nghiệm hoặc công ty CÔNG TY TNHH MAO TRUNG ở các link phía trên
Giới thiệu công ty