Mô tả Công việc
- Trực tiếp chịu trách nhiệm doanh số của phòng mình phụ trách, tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh theo định hướng của Công ty.
- Thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị tăng trưởng
- Thiết lập theo dõi và phát triển hệ thống khách hàng
- Triển khai các hoạt động
hỗ trợ khách hàng cũng như các hoạt động đào tạo cho các đại lý hay khách hàng lẻ về kiến thức sản phẩm mới.
- Xây dựng và triển khai các hành động trong các chương trình hội thảo, khuyến mãi và kết hợp với các phòng ban khác trong Công ty
- Tuyển dụng và đào tạo nhân viên đảm bảo cung cấp đủ nguồn nhân lực cho việc hoạt động của nhóm trong phạm vi phụ trách, đánh giá nhân viên trong bộ phận theo định kỳ.
- Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho nhân viên trong phạm vi mình quản lý.
- Tổ chức xử lý khiếu nại khách hàng cấp Công ty.
- Báo cáo về hoạt động kinh doanh của phòng trong phạm vi quản lý cho Lãnh đạo
Lương cứng theo doanh số ( theo thỏa thuận tùy từng vị trí ), thưởng và hoa hồng (không giới hạn)
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT.... theo quy định của Nhà nước
Được hưởng các CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI của công ty: thưởng Lễ, Tết, sinh nhật; khám sức khỏe định kỳ hàng năm, các hoạt động TeamBuilding, nghỉ phép năm (12 ngày/năm),....
Môi trường làm việc công sở, Năng động, Chuyên nghiệp
Yêu Cầu Công Việc
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo hiểm (nhân thọ hoặc phi nhân thọ)
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm làm công tác quản lý.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ nghiệp vụ bảo hiểm do các cơ sở đào tạo về bảo hiểm cấp;
Kỹ năng: Kỹ năng tổ chức,
quản lý điều hành;
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt
Kỹ năng làm việc độc lập/theo nhóm tốt.
Ưu tiên ưng viên Nam, tuổi từ năm 1985 trở lại đây