Quản lý đội ngũ
nhân viên kinh doanh nhằm đạt mục tiêu tăng trường và mục tiêu doanh sô
Xây dựng các kế hoạch, chiến lược
phục vụ mục tiêu phát triển và đạt được kết quả kinh doanh doanh nghiệp đặt raHỗ trợ, giám sát thực thi kế hoạch kinh doanh. Báo cáo về các kết quả kinh doanh, doanh thu và chi phí; đưa ra các dự báo trước Ban Quản trị.
Xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng:
Tìm kiếm phát triển các mối quan hệ với khách hàng và đối tác trong [lĩnh vực doanh nghiệp hoạt động]
Chăm sóc, xây dựng cơ chế cho khách hàng nhằm gia tăng inbound lead, duy trì doanh thu
Xây dựng, tối ưu quy trình bán hàng từ bước lên kế hoạch đến khi chốt sales
Chịu trách nhiệm tuyển dụng, phân bố mục tiêu, đào tạo và theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ nhân viên kinh doanh
Xác định các thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường, đồng thời luôn cập nhật các tỉnh hình của đối thủ và các sản phẩm mới.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí
quản lý kinh doanh trong ngành hàng tiêu dùng
Ưu tiên có kinh nghiệm triển khai ngành thực phẩm
(Chi tiết J&D khi phỏng vấn)
Lương tháng 13, Thưởng doanh số theo quy định của công ty.
Khám sức khỏe định kỳ.
Mức lương thưởng hấp dẫn, cạnh tranh, tăng lương tùy theo năng lực, hiệu quả làm việc; cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Được đề xuất tăng lương định kỳ hoặc khi hoàn thành tốt công việc.
Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Pháp luật hiện hành.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến.
Được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
Được tham gia các hoạt động, chương trình, team building, du lịch hàng năm do Công ty tổ chức và các chế độ hấp dẫn khác.