Tham mưu cho Ban lãnh đạo các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.
Hoạch định và tổ chức quản lý, điều hành hoạt động của Phòng kinh doanh.
Triển khai các chương trình, chính sách khuyến mãi của Công ty.
Phối hợp các bộ phận liên quan giải quyết các vấn đề khiếu nại/phản hồi của khách hàng về dịch vụ, sản phẩm đã cung cấp cho khách hàng.
Thu thập và báo cáo phân tích về thông tin thị trường bao gồm.
Ổn định, duy trì và phát triển nhân sự của phòng, đảm bảo nhân sự hoạt động theo chỉ tiêu nhân sự được giao.
Huấn luyện, đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ chuyên môn cho nhân viên.
Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh theo định kỳ hoặc đột xuất khi có yêu cầu của Ban
Giám Đốc.
Thực hiện một số nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp và Ban Giám Đốc công ty.
Yêu cầu về học vấn/ kinh nghiệm
- Trình độ từ Đại học trở lên, chuyên ngành quản trị kinh doanh, maketing...
- Kinh nghiệm từ 03 năm ở vị trí tương đương.
Những kỹ năng yêu cầu
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và thuyết trình.
- Kỹ năng hoạch định.
- Kỹ năng quản lý, điều hành.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề.
- Kỹ năng bán hàng và dịch vụ khách hàng
- Có khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng
- Có tư duy sáng tạo, khả năng phân tích và đánh giá thị trường.
- Kỹ năng tin học văn phòng.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh (nếu có).
Thái độ/Tính cách cá nhân
- Suy nghĩ tích cực, lạc quan và chinh phục mục tiêu
- Trung thực, tin cậy
- Tính thần trách nhiệm và tính chủ động giải quyết công việc
- Năng động, linh hoạt, cởi mở.
- Tinh thần làm việc nhóm và luôn sẵn sàng chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm.
- Chịu được áp lực công việc và sẵn sàng
làm thêm giờ hoặc đi công tác xa khi cần thiết.