Quản lý, điều hành hoạt động của Phòng kinh doanh theo các quy định, quy trình của Công ty.
Lập kế hoạch chiến lược kinh doanh hàng tuần, hàng tháng, hàng quý.
Theo dõi, giám sát việc thực hiện kế hoạch kinh doanh, đảm bảo đạt mục tiêu kinh doanh đề ra.
Phân tích đưa ra chương trình hành động để đạt kế hoạch.
Hỗ trợ và đào tạo nhân viên xây dựng mối quan hệ để bán hàng (Khách hàng, Đại lý, Công ty, cá nhân).
Huấn luyện kỹ năng bán hàng thường xuyên cho nhân viên, đảm bảo năng lực phù hợp với vị trí và yêu cầu công việc.
Trực tiếp triển khai các chương trình kinh doanh - phát triển nguồn khách hàng.
Tư vấn cho GĐ/P.TGĐ Kinh Doanh về chiến lược kinh doanh, sản phẩm tại từng thời điểm.
Báo cáo tình hình kinh doanh cho Ban GĐ/TGĐ.
Báo cáo những thông tin phản hồi lại cho cấp trên, thu nhận những thông tin phản hồi từ phía khách hàng, cùng với cấp trên xử lý thông tin.
Hỗ trợ, phối hợp thực hiện các kế hoạch Marketing.
Có ngoại hình ưa nhìn.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực như: bất động sản, tài chính, ngân hàng, bảo hiểm.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, bất động sản, kinh tế, marketing,
kiến trúc, xây dựng.
Am hiểu về thị trường bất động sản, đối thủ cạnh tranh, nghiệp vụ marketing và lập kế hoạch bán hàng.
Có khả năng quản lý nhóm từ 6-10 người, có khả năng truyền lửa, đào tạo kỹ năng sale và tuyển dụng nhân sự.
Có kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt, biết đàm phán, có khả năng thiết lập và duy trì các mối quan hệ.
Tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán.
Chịu được áp lực và cường độ cao trong công việc.
Lương cứng (tối thiểu): 10.000.000 - 20.000.000 VNĐ/tháng.
Hoa hồng giao dịch 80 - 150 triệu/giao dịch.
Tổng thu nhập: Lương cứng cố định + Hoa hồng Giao dịch + Hoa hồng Quản lý Phòng: 100 - 200 triệu/tháng.
Hoa hồng tổng kết hàng tháng và thanh toán khi Chủ đầu tư thanh toán hoa hồng cho đại lý.
Người lao động được đóng các khoản BHXH-YT theo đúng quy định.
Đầy đủ các chế độ Công đoàn: hiếu hỉ, ốm đau, thai sản.
Chính sách thưởng dành cho con CBNV khi đạt thành tích học tập tốt.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại và nhiều cơ hội thăng tiến.
Thưởng tháng lương 13, thưởng theo kết quả làm việc, thưởng các ngày Lễ trong năm.